Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym a prawo do dofinansowania jego nauki

Autor: Hanna Miszewska

Dodano:
Pytanie:  Dnia 21 września 2009 r. zawarłem umowę o pracę z pracownikiem młodocianym na tzw. przyuczenie do zawodu na czas nieokreślony. Jestem zobowiązany do zatrudnienia tej osoby jeszcze, co najmniej przez 6 miesięcy po okresie przyuczenia do zawodu. Gdybym nie spełnił tego warunku to mógłbym nie otrzymać umowy na refundację wynagrodzenia następnych uczniów. Pracownik młodociany nie chce pracować u mnie przez okres 6 miesięcy i chce rozwiązać umowę. Czy rozwiązanie to musi odbyć się na zasadzie wypowiedzenia umowy o pracę z młodocianym czy za porozumieniem stron? Czy ten drugi wariant nie spowoduje utraty możliwości podpisania umów na refundację na następnych uczniów.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel