Pytanie:
Czy za pracowników młodocianych przyuczających się do zawodu na umowie o pracę z ich niskim wynagrodzeniem zmieniającym się co 3 miesiące należy naliczyć i opłacić FP i FGŚP? Czy tylko FGŚP? Jeden z pracowników nigdzie nie pracuje, a drugi wykonuje jeszcze pracę na umowie zlecenia.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy za pracownika młodocianego trzeba opłacać składkę na Fundusz Pracy
- Czy umowa zlecenia ucznia szkoły ponadpodstawowej wpływa na składki z umowy o pracę młodocianego
Pozostało jeszcze 70% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej