Pytanie: Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą pozostającą na zasiłku chorobowym lub urlopie wychowawczym w przypadku likwidacji zakładu pracy? Czy wysyłając pocztą rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem obowiązują takie same terminy wypowiadania, jak w przypadku doręczenia wypowiedzenia do rąk własnych pracownika? Jaką podstawę prawną rozwiązania umowy wpisać na świadectwie pracy w przypadku likwidacji zakładu?

Zasadą jest, że pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jednakże zasada ta nie obowiązuje w sytuacji …

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo