Nowe przepisy o stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – stanowisko MRPiPS w sprawie dokumentowania nowych okresów

Renata Kajewska

Autor: Renata Kajewska

Dodano: 2 stycznia 2026
Nowe przepisy o stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – stanowisko MRPiPS w sprawie dokumentowania nowych okresów

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy obowiązującą od 1 stycznia 2026 r., Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) przedstawiło ogólne wytyczne dotyczące sposobu dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracy. Kluczową rolę będą odgrywać zaświadczenia wydawane przez ZUS – wyłącznie na podstawie danych dostępnych w systemie Zakładu. ZUS nie będzie uwzględniał dodatkowych dokumentów przekazanych przez pracownika ani nie przewidziano procedury odwoławczej od odmowy wydania zaświadczenia. Sprawdź szczegóły.

Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

  • Jakie stanowisko MRPiPS i ZUS obowiązuje przy potwierdzaniu nowych okresów stażu pracy
  • Jakie dokumenty może przedstawić pracownik, gdy ZUS nie potwierdzi danego okresu stażu pracy
  • Czy pracodawca będzie musiał zaliczyć dany okres pracy na podstawie przedłożonego dokumentu

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Renata Kajewska

Autor: Renata Kajewska

Renata Kajewska - redaktor publikacji kadrowo-płacowych od 24 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim i studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Uniwerytecie Warszawskim, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu zarządzania w kulturze w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz