Pytanie: Pracownica z wymiarem urlopu 20 dni od 25 maja 2012 r. do 31 października 2012 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Z dniem 31 października 2012 r. pracownica rozwiązuje za porozumieniem stron umowę o pracę. Pracownica wykorzystała do 25 maja 2012 r. 9 dni urlopu wypoczynkowego. Czy na świadectwie pracy ma być wpisane, że pracownica wykorzystała 9 dniu urlopu - bo od 1 czerwca 2012 r. pracownicy do 31 października 2012 r. urlop nie przysługuje?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo