Czy w umowie zlecenia zawartej z pracownikiem można określić wynagrodzenie stawką godzinową?

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 2 listopada 2011
Pytanie: W firmie dość często jest stosowana metoda zatrudnienia pracowników na umowę zlecenia. Czy można zawrzeć umowę zlecenia z wynagrodzeniem zapisanym w formie stawki godzinowej tzn., że umowa zlecenie ze stawką 1 roboczogodziny wynosi określoną kwotę. Czy należy określić w takiej umowie przewidywaną liczbę roboczogodzin?

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Ewa Krysztofiuk

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.