Nie można zmienić umowy zawartej na czas nieokreślony w jednostronny sposób

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Dodano: 21 stycznia 2013
Pytanie:  Firma zatrudniła pracownika na umowę o pracę na czas określony od 4 maja 2012 r. do 3 grudnia 2012 r., a następnie od 4 grudnia 2012 r. została zawarta z tym pracownikiem umowa na czas nieokreślony. Czy istnieje możliwość zmiany przez pracodawcę drugiej umowy na umowę na czas określony, np. aneksem lub wypowiedzeniem warunków zatrudnienia?

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz