Pracodawca cofa wypowiedzenie umowy o pracę – co z odprawą dla pracownika

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 26 lutego 2025
Pytanie: Mam problem z pracownikiem, który został zwolniony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy (spadek zamówień). W związku z tym należy mu się odprawa. Jednak w  trakcie wypowiedzenia zmieniła się sytuacja firmy. Otrzymaliśmy nowy kontrakt – tym samym musimy natychmiast przyjąć 5 osób. Niestety pracownik nie zgadza się na powrót do pracy. W drugim tygodniu wypowiedzenia nie pojawia się w pracy, nie zawnioskował o urlop, nie ma ZUS ZLA. Co można zrobić w takiej sytuacji, aby uniknąć wypłaty odprawy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Ile wynosi odprawa dla pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
  • W jaki sposób ustala się wysokość odprawy
  • Czy nieobecność nieusprawiedliwiona może skończyć się dla pracownika dyscyplinarką

Przeczytaj więcej praktycznych informacji związanych z wypowiadaniem umów o pracę:

Czy z pracownikiem w okresie przedemerytalnym można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Ochrona przedemerytalna – kiedy można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę

Czy pracodawca może zmienić zakres obowiązków z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na zastępstwo

Czy kobieta w ciąży może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę

Czy pracodawca może żądać od pracownika wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie wypowiedzenia

Pozostało jeszcze 64% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.