wynagrodzenie

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia a koszty uzyskania przychodu

Pytanie: Firma do tej pory wypłacała wynagrodzenie ostatniego roboczego dnia miesiąca. Od października zamierza to zmienić i wypłacać wynagrodzenie do 10 dnia następnego miesiąca. W praktyce wygląda to tak, że pracownicy dostali ostatnią wypłatę 29 sierpnia, a następną - 10 października. Czy w liście płac za wrzesień (wypłacanej 10 października) możemy normalnie uwzględnić koszty uzyskania przychodu i odliczyć kwotę wolną od podatku? Czy wynagrodzenie wypłacone 10 stycznia 2012 r. za grudzień 2011 r. uwzględniamy w PIT 11 za 2011 r.? Kiedy możemy zaliczyć kwotę wypłaconych wynagrodzeń do kosztów (książka przychodów i rozchodów - metoda uproszczona) we wrześniu czy 10 października? Kiedy możemy zaliczyć do kosztów składki na ubezpieczenie społeczne?

Ustalenie momentu rozpoznania przychodu (IPPB3/423-461/11-4/DP)

  • 8 września 2011 r.
  • PIT

Moment powstania w spółce obowiązku podatkowego (ILPB3/423-249/11-4/MM)

  • 8 września 2011 r.
  • CIT

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia - jakie są obowiązki pracodawcy?

Pytanie: Do tej pory spółka wypłacała pracownikom wynagrodzenie za przepracowany miesiąc ostatniego roboczego dnia miesiąca. Chcemy zmienić dzień wypłaty i wypłacać wynagrodzenie do 10 dnia następnego miesiąca. Co musimy zrobić oprócz zmiany informacji dla pracowników, dołączonych do umowy o pracę? Czy należy wręczyć pracownikom wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik może nie wyrazić zgody na taką zmianę?

W jaki sposób prawidłowo określić datę wypłaty wynagrodzenia?

Pytanie: W informacjach, które pracownicy otrzymują wraz z umową o pracę jest zapis , że wynagrodzenie płatne jest co miesiąc, termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc: do 10 dnia następnego miesiąca. Wypłaty dokonujemy jednak ostatniego roboczego dnia miesiąca (za który płacimy) .Czy musimy zmieniać zapis w informacjach?

Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów składek ZUS od dodatkowego wynagrodzenia rocznego (IPTPB3/423-69/11-5/IR)

  • 9 sierpnia 2011 r.
  • CIT

Koszty uzyskania przychodów a wydatki na wynagrodzenia dla pracowników oraz składki na ubezpieczenia społeczne (IPPB5/423-514/11-4/AS)

  • 5 sierpnia 2011 r.
  • CIT

Koszty uzyskania przychodów a wydatki na wynagrodzenia dla pracowników oraz składki z tytułu tych należności (IPPB5/423-550/11-6/AS)

  • 3 sierpnia 2011 r.
  • CIT

Opodatkowanie należności wypłacanych z tytułu umów zleceń i związane z tym faktem obowiązki płatnika (IPPB2/415-214/11-4/AK)

  • 20 maja 2011 r.
  • PIT

Obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób prawnych w odniesieniu do wypłaty wynagrodzenia z tytułu umorzenia akcji (IPPB3/423-160/11-2/GJ)

  • 11 maja 2011 r.
  • CIT

Sposób opodatkowania dochodu uzyskanego w ramach programu "Uczenie się przez całe życie" (IPPB4/415-40/11-4/MP)

  • 6 maja 2011 r.
  • PIT

Wynagrodzenie płatnika składek - ustalanie i księgowanie (jsfp)

Pytanie:  Proszę o interpretację przepisów w zakresie potrącania wynagrodzenia dla płatnika z tytułu wypłaty zasiłków chorobowych oraz terminowych wpłat zaliczek na podatek dochodowy. Czy jednostka organizacyjna jednostki samorządu terytorialnego może nie potrącać ww. wynagrodzeń i czy wówczas nie naraża się na naruszenie przepisów?

Odpowiedzi udzieliła:
Elżbieta Gaździk
główna księgowa
samorządowej jednostki budżetowej

Czy za pracownika zatrudnionego na ? etatu pracodawca ma obowiązek opłacać składkę na Fundusz Pracy?

Pytanie:  Do 1 stycznia 2011 r. pracownik pracował na umowę zlecenie. Od 1 stycznia 2011 r. pracuje na umowę o pracę o wymiarze czasu pracy ½ etatu z wynagrodzeniem 1.000 zł miesięcznie. Czy pracodawca powinien opłacać za pracownika składkę na Fundusz Pracy? Zaznaczam, że jest to jego jedyne zatrudnienie.

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 2 grudnia 2003 r. w sprawie wynagrodzenia za czynności doradcy podatkowego w postępowaniu przed sądami administracyjnymi oraz szczegółowych zasad ponoszenia kosztów pomocy prawnej udzielonej przez doradcę podatkowego z urzędu (Dz.U. z 2003 r. nr 212, poz. 2075)

Zwolnienie z opodatkowania otrzymanych wynagrodzeń wypłaconych w związku z realizacją Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (IPPB4/415-890/10-2/JK)

  • 3 lutego 2011 r.
  • PIT

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.