urlop dla młodocianego pracownika

Zatrudnienie młodocianego – kiedy jest możliwe

Pytanie: Czy firma może zatrudnić młodocianego na podstawie umowy zlecenia przy obsłudze klientów w pizzerii? Jakie muszą być warunki tej umowy? Czy muszą być zrobione badania lekarskie, szkolenie BHP? Czy są jeszcze jakieś obowiązki w związku z zatrudnieniem młodocianego?

Ile urlopu należało udzielić młodocianemu w I klasie

Pytanie:  Dnia 1 września 2014 r. zawarliśmy z uczniem umowę w celu przygotowania zawodowego na 3 lata. Po rocznej nauce zawodu w naszej firmie młodociany zmienił miejsce odbywania praktyki i pozostałe dwa lata nauki kontynuuje w innym zakładzie pracy. Ile urlopu powinniśmy mu udzielić za okres pierwszej klasy czyli  od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r.? Jaki urlopu będzie mu przysługiwało u nowego pracodawcy w II klasie w okresie od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2015 r.?

Ile urlopu należy się młodocianemu, który rozstał się ze swoim pracodawcą?

Pytanie:  Pracownik młodociany, który jest uczniem pierwszej klasy i jest zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego od dnia 1 września 2014 r., złożył w dniu 24 czerwca 2015 r. wypowiedzenie. Według przepisów obowiązuje go 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Zatem umowa rozwiąże się 31 lipca 2015 r. Ten pracownik nie ukończył w 2015 r. jeszcze 18 lat, więc pełny urlop po przepracowaniu jednego roku u mnie byłby w wysokości 38 dni. Na dzień dzisiejszy udzieliłem mu 6 dni urlopu zaliczkowego w okresie ferii zimowych. Pracownik przy składaniu wypowiedzenia, złożył mi podanie urlopowe na okres do zakończenia biegu wypowiedzenia to jest  na 26 dni urlopu (w tym 20 dni zaliczkowo). Informuję że zgodziłem się na ten urlop (jest to okres ferii letnich). Moje pytania:
  • Czy pracownik młodociany może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego?
  • Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje takiemu pracownikowi do dnia rozwiązania umowy?
  • Czy takie udzielenie urlopu zaliczkowego jest prawidłowe z punktu widzenia prawa (sytuacja przy złożeniu wypowiedzenia)?
  • Czy należy wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent urlopowy za 6 dni urlopu (38-32 urlop wykorzystany= 6 ) jeżeli nie przepracował pełnego roku w moim zakładzie?

Urlop zaliczkowy młodocianego w okresie ferii zimowych

Pytanie:  Zatrudniamy pracowników młodocianych. Czy pracownikowi młodocianemu klasy pierwszej, który nabywa prawo do urlopu po 6 miesiącach, w okresie ferii zimowych należy udzielić urlopu wypoczynkowego zaliczkowo? Czy powinien być to urlop bezpłatny? Czy pracownikom młodocianym urlopu należy udzielić na cały okres ferii zimowych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.