urlop bezpłatny

Ubezpieczenie pracownika, który zawarł umowę o dzieło w trakcie urlopu bezpłatnego (jsfp)

Pytanie:  Pracownikowi został udzielony urlop bezpłatny na okres od 1 sierpnia do 25 października 2009 r. Następnie zawarliśmy z tą osobą umowę o dzieło na okres od 15 do 31 października 2009 r. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania umowy o dzieło zostało wypłacone ostatniego dnia miesiąca, natomiast przychód ze stosunku pracy 28 października 2009 r. Czy z tytułu wykonywania umowy o dzieło osoba ta podlega ubezpieczeniom i czy należało przekazać za nią do ZUS jakieś dokumenty?

Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny postój?

Pytanie:  Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania aneksu do umowy o pracę w sprawie pójścia na bezpłatny miesięczny postój?

Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?

Pytanie: Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie za marzec 2009 r. nauczyciela zatrudnionego na 17/22 godzin obowiązkowych zajęć tygodniowo w szkole niepublicznej prowadzonej przez stowarzyszenie. Nauczyciel prosi o urlop bezpłatny na jeden dzień – wtorek, a pracuje: wtorek – 5 godzin, środa 7 godzin, czwartek 5 godziny. Miesięczne wynagrodzenie nauczyciela to 2.400 złotych + dodatek stażowy 72 złote.

Pracownica na urlopie bezpłatnym a obowiązek przyjęcia jej ponownie do pracy

Pytanie:  Pracownicy udzielono urlopu bezpłatnego od 6 października 2006 r. do 31 grudnia 2007 r. (pracownica wyjechała do USA). W lipcu 2007 r. urodziła w USA dziecko i wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego na okres od 1 września 2007 r. do 31 grudnia 2008 r. W dniu 2 listopada 2008 r. wróciła do kraju i podjęła ponownie pracę. Obecnie złożyła wniosek o dalszy urlop wychowawczy (ponowny wyjazd do USA) na okres od 1 lutego 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. Ile należy jej się urlopu wypoczynkowego? Jakie obowiązki wobec ZUS ma moja firma dotyczące tej pracownicy? Czy w przypadku gdy pracownica zechce wrócić wcześniej do pracy, to będziemy musieli ją przyjąć? Czy mamy obowiązek udzielania jej urlopu wypoczynkowego i przyjmowania ponownie do pracy w każdym czasie, który wybierze sobie urlopowana pracownica?

Czy pracownik młodociany musi najpierw wykorzystać urlop wypoczynkowy, aby można było mu udzielić urlopu bezpłatnego?

Pytanie:  Czy pracownik młodociany musi najpierw wykorzystać cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy, aby mógł dostać urlop bezpłatny? Czy tez może być tak, że kilka dni urlopu wypoczynkowego może sobie zachować do wykorzystania po feriach letnich, np. w październiku? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownikowi młodocianemu należy udzielić urlopu bezpłatnego?

Pytanie:  Jak rozumieć art. 205 §4 Kodeksu pracy. Czy pracownikowi młodocianemu należy się urlop bezpłatny? Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od poniedziałku do piątku. Ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu bezpłatnego należy udzielić takiej osobie młodocianej, odnosząc się do tegorocznych wakacji? Od 1 lipca do 28 lipca pracownik wykorzysta 20 dni urlopu wypoczynkowego. Czy od 29 lipca do 31 sierpnia mam udzielić pracownikowi młodocianemu urlopu bezpłatnego w wymiarze 34 dni urlopu (licząc z sobotami, niedzielami i świętami)? Czy jest to słuszne rozumowanie? Prosiłabym o przykład takiego wyliczenia. A jeśli młodociany miałby już 12 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystane – to wtedy ile dni urlopu bezpłatnego się udziela? Proszę podać datę, od kiedy rozpoczynałby się urlop bezpłatny i kiedy by się kończył?

Czy należy za każdym razem wyrejestrować pracownika z ubezpieczenia zdrowotnego po udzieleniu urlopu bezpłatnego?

Pytanie: Pracownik wykorzystał przysługujący mu wymiar urlopu w 2007 r. i skorzystał z urlopu bezpłatnego w dniach: od 17 do 18 grudnia 2007 oraz 27 grudnia 2007 r. i pracował do końca grudnia w pozostałe dni robocze. Czy należy go wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego i ponownie zgłaszać po każdorazowo udzielonym urlopie bezpłatnym? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Podstawa określenia wysokości wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym (II PK 143/07)

Uprawnienia do nagrody jubileuszowej na zasadach ogólnych

Pytanie: Pytanie: Pracownik od marca 2005 r. do kwietnia 2006 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. W tym samym czasie pracował za granicą, na co ma potwierdzenie. Czy pracę za granicą w czasie urlopu bezpłatnego mogę zaliczyć do okresu pracy, który uprawnia pracownika do nagrody jubileuszowej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy osoba przebywająca na 6-miesięcznym urlopie bezpłatnym posiada w okresie tego urlopu ubezpieczenie zdrowotne na siebie i członków rodziny?

Pytanie: Czy osoba przebywająca na 6-miesięcznym urlopie bezpłatnym posiada w okresie tego urlopu ubezpieczenie zdrowotne na siebie i członków rodziny (dzieci)? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Archiwalny Prawo do zasiłku macierzyńskiego po urlopie bezpłatnym

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w mojej szkole na czas nieokreślony przebywała na urlopie bezpłatnym od 1 września 2006 r. do 31sierpnia 2007 r. 23 sierpnia 2007 r. urodziła dziecko. Od którego dnia powinnam zacząć płacić jej zasiłek macierzyński i z jakiego okresu naliczyć podstawę tego zasiłku? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak potraktować święto przypadające w trakcie urlopu bezpłatnego?

Pytanie: Jak potraktować dzień świąteczny w przypadku, gdy wypadnie on w trakcie urlopu bezpłatnego? Czy doliczać go do urlopu bezpłatnego, czy nie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Archiwalny Czy za dzień urlopu bezpłatnego potrąca się nauczycielowi proporcjonalnie dodatek wiejski i mieszkaniowy?

Pytanie: Czy za dzień urlopu bezpłatnego potrąca się nauczycielowi proporcjonalnie dodatek wiejski i mieszkaniowy? Jakie wynagrodzenie i dodatek powinien otrzymywać główny księgowy zatrudniony w szkole, skoro w tabeli wynagradzania nie ma określonej stawki, tylko jest podana górna granica? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy na okres ćwiczeń wojskowych pracownikowi należy udzielić urlopu bezpłatnego?

Pytanie: Pracownik po odbytej służbie wojskowej dostał powołanie na 2-tygodniowe ćwiczenia wojskowe. Jak mam potraktować te 2 tygodnie? Jak urlop płatny czy bezpłatny? – pyta księgowa z Grójca.

Czy okres przebywania na urlopie bezpłatnym wlicza się do stażu pracy wymaganego do przyznania emerytury?

Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie przebywał 20 dni na urlopie bezpłatnym. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne. Czy miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, będzie można zaliczyć do staży pracy wymaganego do przyznania emerytury? – pyta kadrowa z Kołobrzegu.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.