urlop bezpłatny

Ryczałt za nadgodziny i za pracę w nocy może być proporcjonalnie pomniejszany za okres absencji zdrowotnej i urlopu bezpłatnego

Pytanie: Kierowcy powyżej 3,5 tony mają w umowach zagwarantowane wynagrodzenie zasadnicze, ryczałt za nadgodziny, ryczałt za nocki, wynagrodzenie za dyżur oraz delegacje wg ustawy. Czy wynagrodzenie za dyżur możemy obniżać za czas niewykonywania pracy tzn. chorobę, zasiłki, urlop bezpłatny? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Ryczałt za nadgodziny i nocki obniżamy za czas choroby, zasiłków, urlopu bezpłatnego proporcjonalnie do dni nieprzepracowanych, czy jest to prawidłowe? Proszę pokazać na przykładzie takie obniżeni.

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego - wzór

Urlop bezpłatny może się zdarzyć, że może trwać dłużej niż 3 miesiące. W takiej sytuacji strony mogą wspólnie zastrzec, że pracodawca będzie mógł odwołać pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór takiego odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego.

Wniosek pracownika o urlop bezpłatny - wzór

Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego tylko i wyłącznie na pisemny wniosek pracownika. W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu, przez co pracownik przestaje być zobowiązany m.in. do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a pracodawca nie wypłaca za ten czas pracownikowi wynagrodzenia. Poniżej znajdziesz wniosek pracownika o urlop bezpłatny.

Urlop bezpłatny a ekwiwalent za używanie własnej odzieży

Pytanie:  Pracownica zatrudniona w przedszkolu jako osoba sprzątająca przebywała na urlopie bezpłatnym. Czy z tego tytułu należy pomniejszyć kwotę ekwiwalentu za odzież ochronną i ryczałtu za pranie odzieży roboczej?

Urlop bezpłatny obniża urlop wypoczynkowy

Pytanie:  Pracownica z wymiarem urlopu 20 dni od 25 maja 2012 r. do 31 października 2012 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Z dniem 31 października 2012 r. pracownica rozwiązuje za porozumieniem stron umowę o pracę. Pracownica wykorzystała do 25 maja 2012 r. 9 dni urlopu wypoczynkowego. Czy na świadectwie pracy ma być wpisane, że pracownica wykorzystała 9 dniu urlopu - bo od 1 czerwca 2012 r. pracownicy do 31 października 2012 r. urlop nie przysługuje?

Choroba i bezpłatny urlop a wynagrodzenie za pracę

Pytanie:  Proszę o informację, jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie brutto dla pracownika, który otrzymuje najniższe wynagrodzenie, w przypadku gdy część miesiąca pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym, część na zasiłku chorobowym i część miesiąca wykonywał pracę. Czy wynagrodzenie 1.500 zł dzielimy na dni kalendarzowe miesiąca i mnożymy przez dni przepracowane, czy dzielimy na dni pracujące w miesiącu i mnożymy przez dni faktycznie przepracowane ?

Obniżenie urlopu wypoczynkowego o czas urlopu bezpłatnego

Pytanie:  Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym 55 dni kalendarzowych, obniża mu się wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12?

Jak urlop bezpłatny wpływa na urlop wypoczynkowy?

Pytanie:  Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony ma uprawnienia do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2011 r. do 4 lutego 2011 r. pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym. Do ilu dni urlopu wypoczynkowego ma prawo ten pracownik w 2011 r.? Według moich obliczeń do 24 dni (11/12 x 26 dni). Czy tak jest prawidłowo?

Archiwalny Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego?

Pytanie: Pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego od 15 grudnia 2010 r. do 16 stycznia 2011 r., w marcu 2011 r. wykorzystał 10 dni urlopu wypoczynkowego, następnie, na wniosek pracownika, został mu udzielony urlop bezpłatny od 13 czerwca 2011 r. do 15 lipca 2011 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się jeszcze pracownikowi za rok 2011? Ma on staż pracy ponad 10 lat.

Urlop proporcjonalny po urlopie bezpłatnym

Pytanie:  Bardzo proszę o pomoc w kwestii urlopów i ich wymiarów. Proszę o podanie podstawy prawnej, która stanowi, kiedy i w jakich sytuacjach należy pomniejszyć wymiar urlopu wypoczynkowego (m.in. o urlopie bezpłatnym, że musi on trwać cały miesiąc).

Praca podczas urlopu bezpłatnego

Pytanie:  Pracownik ma być zwolniony po trzymiesięcznym wypowiedzeniu z dniem 31 lipca 2011 r. W okresie wypowiedzenia pracownik poprosi o bezpłatny urlop, aby wyjechać do pracy za granicę na 40 dni od końca czerwca do 10-ego sierpnia. Jak rozliczyć ten okres - jako składkowy czy nieskładkowy?

System godzinowy a urlop bezpłatny

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na pełny etat - 40 godzin pracy tygodniowo, ale w systemie godzinowym. Co w sytuacji, gdy przy takim systemie, nie ma wyrobionej miesięcznej normy godzinowej? Jaki status jest tych brakujących godzin do pełnego wymiaru godzin? Czy powinien to być urlop bezpłatny, czy wystarczy mu tylko za godziny nieprzepracowane wypłacić mniej?

Prawo do urlopu bezpłatnego dla nauczyciela niepełnozatrudnionego (Oświata)

Pytanie:  Czy nauczyciel zatrudniony na pół etatu ma prawo do bezpłatnego urlopu na okres 2 tygodni z ważnych przyczyn osobistych?

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Trochimiuk,
prawnik, specjalista prawa oświatowego

Umowa o dzieło podpisana w takcie urlopu bezpłatnego a obowiązek uiszczania składek na ubezpieczenia (jsfp)

Pytanie:  Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego na okres od 1 lutego 2010 r. do 19 marca br. Następnie zawarliśmy z tą osobą umowę o dzieło na okres od 15 do 31 marca. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania umowy o dzieło zostanie wypłacone 31 marca razem z wynagrodzeniem ze stosunku pracy. Czy z tytułu wykonywania umowy o dzieło osoba ta podlega ubezpieczeniom? Jakie należy przekazać do ZUS dokumenty za tego pracownika?


Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo - płacowych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.