umowa zlecenie

Czy praca na zleceniu daje prawo do emerytury?

Pytanie: Czy do stażu emerytalnego, uprawniającego do przejścia na emeryturą  i otrzymania przynajmniej minimalnej emerytury, wlicza się czas pracy na umowie zlecenia podlegającej ubezpieczeniom ZUS ( emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne) podobnie jak w umowie o pracę?
wynagrodzenie niższe od minimalnego

Jakie są konsekwencje zbyt niskiego wynagrodzenia za zlecenie

Zaniżone wynagrodzenie z tytułu pierwszej umowy zlecenia, powoduje obowiązek objęcia ubezpieczeniem ZUS każdej kolejnej umowy cywilnoprawnej. Stanowisko to potwierdził Sąd Najwyższy w ostatnio wydanym wyroku w tej sprawie. Poznaj szczegóły i komentarz eksperta.

2315974b9255dce1dc5a7991029ce2021bf837b8-medium

Minimalne stawki wynagrodzeniowe w 2019 r. zostały już uchwalone. Ile wyniosą

Od 1 stycznia 2019 r. stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosiła 2.250 zł, a minimalna stawka za jedną godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług – 14,70 zł.Wzrost pracowniczej stawki wynagrodzeniowej oznacza również podwyżkę innych świadczeń i podstaw, ustalanych w wysokości odpowiadającej minimalnej płacy lub stanowiących jej procent. Sprawdźmy na przykładach, co się zmieni i ile wyniesie.

Jakim składkom podlega osoba zatrudniona na umowę zlecenia i o dzieło u jednego pracodawcy?

Pytanie:  Zatrudniamy pracownika na umowę zlecenie z wynagrodzeniem w wysokości 500 zł brutto i odprowadzamy od tego ZUS. Czy następne umowy o dzieło z prawami autorskimi tego samego pracownika również muszą być ozusowane?
  • 9 czerwca 2018 r.
  • 140

Jakie składki należy opłacać za rencistę zatrudnionego na zlecenie?

Pytanie:  Chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę ze stopniem niepełnosprawności i prawem do renty inwalidzkiej (przyznanej na okres 1 roku). Do jakich ubezpieczeń obowiązkowych i dobrowolnych powinnam ją zgłosić?

Przekwalifikowanie umowy o dzieło na zlecenie po kontroli ZUS. Płatnik nie musi wstecznie korygować PIT-11

Jeżeli w wyniku przeprowadzonej u płatnika kontroli ZUS przekwalifikował umowę o dzieło na umowę zlecenia, a płatnik uiścił zaległą część składki za zleceniobiorcę, to jego przychód wykazuje w PIT-11 na bieżąco.

Jak długo trzeba przechowywać umowy zlecenia z pracownikami

Pytanie: Jaki jest okres przechowywania przez zleceniodawcę umów zlecenia?

Czy od umowy zlecenia i o dzieło z 50% kosztami, zawartych z tą samą osobą, należy płacić ZUS?

Pytanie:  Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenie na cały miesiąc grudzień ze wszystkimi składkami ZUS. Osoba ta nigdzie nie pracowała na umowę o pracę. W naszej firmie osiągała wynagrodzenie powyżej 2.000 zł. W grudniu zawarliśmy z nią także umowę o dzieło z 50 % kosztami. Czy od tej umowy należy obliczyć ZUS?
  • 10 kwietnia 2018 r.
  • 134

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po zakończeniu umowy zlecenia?

Pytanie:  Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na umowę zlecenia i jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 15 grudnia 2016 r. do 31 stycznia 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Zasiłek chorobowy wypłacał mu ZUS. Od 1 marca 2017 r. umowa zlecenia zostanie rozwiązana. Ponadto osoba ta prowadzi działalność gospodarczą i z tego tytułu będzie nadal podlegał ubezpieczeniu chorobowemu od 1 marca 2017 r. Czy jeżeli od 1 kwietnia br. zachoruje, to czy będzie na nowo ustalana podstawa do zasiłku chorobowego, pomimo że brak jest przerwy 3 pełnych miesięcy kalendarzowych z poprzedniej podstawy, która była naliczana z umowy zlecenia? Czy ZUS na nowo przeliczy podstawę tylko od działalności gospodarczej, bo zmienił się tytuł z ubezpieczenia chorobowego?
  • 13 listopada 2017 r.
  • 119

Jakie składki odprowadzać od umów zleceń zawartych z pracownikami starostwa powiatowego

Pytanie: Od 30.10.2017 r. zaczynamy jako powiat realizować program unijny, w ramach którego zatrudnimy 8 pracowników na umowy zlecenia. Umowy zostaną zawarte z pracownikami Starostwa Powiatowego. Osoby te z umowy o pracę zawartej ze Starostwem Powiatowym otrzymują wynagrodzenie większe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Umowy zlecenia zostaną natomiast zawarte między tymi osobami a powiatem. Czy od tych umów zleceń należy pobierać wszystkie składki ZUS? Zostanie też zawarta umowa zlecenia z osobą, która jest zatrudniona u kilku innych pracodawców na podstawie umów o pracę (nie na cały etat) i wynagrodzenie z tych umów nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy od umowy zawartej z taką osobą  mam pobierać wszystkie składki? Jeżeli natomiast zawrzemy umowę zlecenia z osobą, która jest zatrudniona u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i osiąga z tej umowy o pracę wynagrodzenie przekraczające minimalne wynagrodzenie za pracę, to czy od umowy zlecenia mamy pobierać składki ZUS?

Jakie składki należy płacić z tytułu umowy zlecenia?

Pytanie:  Chcemy zatrudnić na umowę zlecenie osobę, która ma zawartą umowę o pracę z naszą firmą z wynagrodzeniem wyższym od najniższego. Osoba ta ma już podpisaną umowę zlecenia z inną firmą z tytułu której zleceniodawca odprowadza tylko składkę zdrowotną. Jakie składki ZUS powinnyśmy odprowadzić ze zlecenia?
rodzina 2+4

Jak zgłosisz do ZUS córkę zatrudnioną na zlecenie

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową firmę chciałby zatrudnić na umowę zlecenia córkę – studentkę, która ma ukończone 22 lata. Córka pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. Czy powinien ją zgłosić do ubezpieczeń jako osobę współpracującą, czy potraktować jako studenta?

  • 29 września 2017 r.
  • ZUS

Poznaj ubezpieczeniowe konsekwencje zawarcia nieodpłatnej umowy zlecenia

Jeżeli rozliczany przez Ciebie przedsiębiorca zatrudni małżonka na nieodpłatną umowę zlecenia odprowadzasz za niego składki na ZUS tak jak za osobę współpracującą. Nie ma znaczenia fakt, że umowa zlecenia jest nieodpłatna, a małżonek nie uzyskuje z niej wynagrodzenia. Takie jest stanowisko ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.

Przekonaj się, czy może być kilku wykonawców jednej umowy o dzieło

Pytanie: Czy jedną umowę zlecenie albo jedną umowę o dzieło może wykonywać kilka osób, czy tylko jedna?

Choroba po zakończeniu umowy zlecenia. Jak zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na umowę zlecenia i jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 15 grudnia 2016 r. do 31 stycznia 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Zasiłek chorobowy wypłacał mu ZUS. Od dnia 1 marca 2017 r. umowa zlecenia zostanie rozwiązana. Ponadto osoba ta prowadzi działalność gospodarczą i z tego tytułu będzie nadal podlegał ubezpieczeniu chorobowego od dnia 1 marca 2017 r. Czy jeżeli od dnia 1 kwietnia br. zachoruje to czy będzie na nowo ustalana podstawa do zasiłku chorobowego pomimo, że brak jest przerwy 3 pełnych miesięcy kalendarzowych z poprzedniej podstawy, która była naliczana z umowy zlecenia? Czy ZUS na nowo przeliczy podstawę tylko od działalności gospodarczej bo zmienił się tytuł z ubezpieczenia chorobowego?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.