Składki

Kalkulator ZUS do obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców

Kalkulator ZUS do obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że 22 stycznia br. udostępnił kalkulator do obliczania miesięcznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.

Zwolnienie z opłacania składek – wniosek złóż do 30 kwietnia

Zwolnienie z opłacania składek – wniosek złóż do 30 kwietnia

Płatnicy składek z branż określonych Tarczą antykryzysową do 30 kwietnia mogą wystąpić o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za grudzień 2020 r., styczeń 2021 r. albo za luty 2021 r. na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 26 lutego 2021 r. Dokumenty rozliczeniowe mogą złożyć w wydłużonym terminie - do 30 czerwca.

kodeks postępowania cywilnego

Skorzystałeś z Tarczy Antykryzysowej? Przygotuj się na kontrolę

Kryzys związany z rozprzestrzenianiem się COVID-19 mocno uderzył w polskie firmy. W tej sytuacji rząd wprowadził specjalne regulacje prawne, które miały im pomóc w przezwyciężeniu negatywnych skutków pandemii. Wprawdzie pomoc była powszechna, ale beneficjenci świadczeń muszą liczyć się z tym, że zasadność jej przyznania będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiana przepisów dla niektórych wniosków o zwolnienie ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj

Zmiana przepisów dla niektórych wniosków o zwolnienie ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o zmianach planowanych dla niektórych wniosków o zwolnienie z opłacania składek za marzec, kwiecień i maj br.

Zwolnienie z opłacania składek za pracownika

Pytanie: Osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i na 9 lutego nie zatrudniała pracowników, natomiast od 5 marca 2020 r, zgłosiła pracownika do ZUS. Czy można ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS za tego pracownika?

Jakie są skutki podatkowe opłacania za pracowników składek dotyczących ubezpieczenia na życie

Czy składki z umów ubezpieczenia na życie pracowników, przedsiębiorca  może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? W tej sprawie wypowiedział się organ podatkowy, sprawdź jego stanowisko i komentarz eksperta.

posiłki z automatu

Posiłki pobierane z automatu gastronomicznego są wyłączone z podstawy wymiaru składek

Firma, która zapewnia pracownikom posiłki gotowe do spożycia w miejscu pracy ma prawo nie oskładkować ich wartości, nawet jeżeli są one pobierane z automatu gastronomicznego. Trzeba pamiętać, tylko o spełnieniu wszystkich warunków.

składki od wynagrodzenia prokurenta

Składki od wynagrodzenia prokurenta. Czy trzeba opłacać

Czy wynagrodzenie prokurenta, który nie świadczy prokury na podstawie zawartej z przedsiębiorcą umowy o pracę, ale na podstawie powołania przez zarząd spółki z o.o. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? Dowiedz się, jakie jest stanowisko ZUS.

dyrektor / kierownik

Czy od nagrody wypłaconej prezesowi opłacasz składki

Sprawdź, czy od wypłaconej nagrody Prezesowi Zarządu trzeba opłacić składki. Dowiedz się, co warunkuje oskładkowanie jej. Dzięki tej wiedzy nie popełnisz błędu w rozliczeniach z ZUS.

Czy delegacje wypłacane kierowcom po 1 stycznia 2018 r. należy opodatkować i oskładkować?

Pytanie: Pytanie: Firma transportowa zatrudniająca kierowców w ruchu krajowym i międzynarodowym nalicza i wypłaca im delegacje służbowe. Do tej pory przychody te były traktowane jako te, które nie przysparzają korzyści majątkowych i były zwolnione z PIT i ZUS. Czy od 1 stycznia 2018 r. to się zmieni i będą one opodatkowane i ozusowane?
  • 20 kwietnia 2018 r.
  • 178

Jak postąpić z nadpłatą składek ZUS w samorządzie i jednostce budżetowej

Pytanie: Jednostka otrzymała zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu podstawy naliczania składek emerytalnych i rentowych pracownika X w latach ubiegłych. W zawiadomieniu wykazano, iż:
  1. w części finansowanej przez pracownika wystąpiła nadpłata składek emerytalnych i rentowych w kwocie 260 zł,
  2. w części finansowanej przez pracodawcę wystąpiła nadpłata składek emerytalnych i rentowych w kwocie 320 zł,
  3. wystąpiła niedopłata z tytułu składek zdrowotnych w kwocie 25 zł.
Na wniosek jednostki budżetowej kwota nadpłaconych składek, po pomniejszeniu o niedopłatę składki zdrowotnej, została przekazana przez ZUS na rachunek jednostki budżetowej.

Sprawdź, od jakiej podstawy w 2017 r. ustalać składki z tytułu przebywania pracownika na urlopie wychowawczym

Mimo, iż urlop wychowawczy jest uprawnieniem ściśle pracowniczym, a stosunek pracy stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, u pracownika przechodzącego na ten urlop zmienia się sytuacja pod względem ubezpieczeń. Nie podlega on już ubezpieczeniom jako pracownik, lecz jako osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Urlop ten jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń. Poznaj szczegóły.

Jakie składki odprowadzać od umów zleceń zawartych z pracownikami starostwa powiatowego

Pytanie: Od 30.10.2017 r. zaczynamy jako powiat realizować program unijny, w ramach którego zatrudnimy 8 pracowników na umowy zlecenia. Umowy zostaną zawarte z pracownikami Starostwa Powiatowego. Osoby te z umowy o pracę zawartej ze Starostwem Powiatowym otrzymują wynagrodzenie większe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Umowy zlecenia zostaną natomiast zawarte między tymi osobami a powiatem. Czy od tych umów zleceń należy pobierać wszystkie składki ZUS? Zostanie też zawarta umowa zlecenia z osobą, która jest zatrudniona u kilku innych pracodawców na podstawie umów o pracę (nie na cały etat) i wynagrodzenie z tych umów nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy od umowy zawartej z taką osobą  mam pobierać wszystkie składki? Jeżeli natomiast zawrzemy umowę zlecenia z osobą, która jest zatrudniona u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę i osiąga z tej umowy o pracę wynagrodzenie przekraczające minimalne wynagrodzenie za pracę, to czy od umowy zlecenia mamy pobierać składki ZUS?

Czy od wartości kursu językowego dla pracownika należy opłacić składki?

Pytanie:  Pracodawca w związku z rozwojem firmy i rozszerzeniem działalności na rynek europejski chce zorganizować pracownikom kurs języka angielskiego z elementami słownictwa branżowego niezbędnego w celu realizacji celów działalności. Czy w związku z zorganizowaniem takiego kursu pracodawca ma obowiązek zawrzeć umowę szkoleniową? Jeśli nie, to czy wartość kursu przypadająca na jednego pracownika podlega składkom ZUS, jeśli kurs ten jest organizowany w związku z wykonywanymi czynnościami przez pracownika i niezbędnymi do pracy?

Od nagrody z zysku trzeba pobrać składki i podatek

Pytanie: Rozliczam spółdzielnię rybacką. Na walnym zgromadzeniu podjęto uchwałę o wypłacie z zysku z 2013 r. pracownikom spółdzielni. Czy od wypłaty z zysku nalicza się składki do ZUS i jaki % podatku odprowadza się do urzędu skarbowego?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.