regulamin pracy

Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia listy obecności dla pracowników, jeżeli nie ma takiego zapisu w regulaminie pracy?

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia listy obecności dla pracowników, jeżeli nie ma takiego zapisu w regulaminie pracy? Czy są przepisy, które narzucają taki obowiązek na pracodawcę, a jeżeli tak, to jakie? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?

Pytanie: Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto? Czy istnieje górna granica dotycząca ustalania wysokości premii uznaniowej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jaki sposób wprowadzić równoważny system czasu pracy dla kierowcy?

Pytanie: Słyszałam, że najlepiej jest zatrudnić kierowcę w równoważnym systemie czasu pracy, ale czy to trzeba zapisać w umowie o pracę czy w innym dokumencie? Czy to prawda, że zawód kierowcy jest zaliczany do zawodów wykonywanych w warunkach szkodliwych? Jeśli tak, to jak to zapisać w umowie o pracę lub gdzie indziej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?

Pytanie: Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.