W obliczu światowej pandemii koronawirusa wielu pracodawców zleciło pracownikom wykonywanie pracy zdalnej w domu. W związku z tym Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) poinstruował na swojej stronie internetowej, jak postępować podczas pracy zdalnej tak, aby nie naruszyć przepisów o ochronie danych oraz jakie zabezpieczenia w tym zakresie należy rekomendować pracownikom.
W sytuacji rozszerzającej się pandemii koronawirusa i wprowadzanych obostrzeń w działalności gospodarczej, wielu pracodawców zmuszonych jest przerwać prowadzenie działalności. Pracownikom mimo niewykonywania pracy, należy się jednak wynagrodzenie przestojowe. Sprawdź, na przykładach w jakiej wysokości wypłacać wynagrodzenia
W związku z koronawirusem wielu pracodawców decyduję się na to, aby część pracowników mogła pracować zdalnie. Sprawdź, jak przygotować pismo w sprawie polecenia pracy zdalnej.
Pracodawca zatrudnia obywateli zagranicznych, którzy na kilka dni przyjeżdżają do Polski. Sprawdź, czy masz obowiązek płacić za nich składki, skoro pracę wykonują głównie w sposób zdalny.
Przy zawieraniu umowy o telepracę należy pamiętać, aby umowa ta zawierała wszystkie niezbędne elementy zwykłej umowy pracę. Tutaj znajdziesz gotowy wzór umowy o telepracę.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip