płaca minimalna

Minimalne wynagrodzenie za pracę uległo podwyższeniu o 100 zł

Pytanie:  Jakie jest minimalne wynagrodzenie z umowy o pracę od 1 stycznia 2013 r.? Czy pracownica będąca na urlopie wychowawczym od 2011 r. powinna być ujęta w PIT-4R za 2012r.? i czy wystawia się jej PIT-11?

W 2013 r. jeszcze wyższa płaca minimalna!

Obowiązkowa podwyżka płacy minimalnej wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z przepisami ustawy płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć do 1.600 zł.

Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Kilka miesięcy temu do Sejmu trafił obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projektodawcy chcą, aby wysokość minimalnego wynagrodzenia była stopniowo podwyższana do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Jaką szansę ma projekt, którego pierwsze czytanie odbyło się już w Sejmie?

A jednak wzrośnie płaca minimalna!

Rada Ministrów podjęła decyzję o wzroście minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu 1.500 zł. Zwiększenie wynagrodzenia wpłynie na wzrost kosztów zatrudnienia. Wpłynie również na wysokość składek dla osób rozpoczynających prowadzenie swojej firmy. Co jeszcze?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.