28 czerwca 2025 r. wejdzie w życie Polski Akt o Dostępności 2025. Nowe przepisy będą wymagały od wielu firm zapewnienia dostępności produktów i usług dla osób z niepełnosprawnościami. Kogo obejmą obowiązki? Jakie będą kary za ich niewypełnienie? Sprawdź, co powinni wiedzieć księgowi i przedsiębiorcy.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uruchomiło infolinię dedykowaną nowemu świadczeniu wspierającemu dla osób z niepełnosprawnościami.
Niepełnosprawność często kojarzona jest z niezdolnością do pracy. Dlatego osoby z niepełnosprawnością mogą czuć się pomijane lub wykluczone z życia społecznego. W rzeczywistości jednak mogą być aktywne zawodowo i swobodnie funkcjonować w codziennym życiu. I właśnie dla tych osób ZUS organizuje we wrześniu Dzień Osób z Niepełnosprawnością. Zainteresowani będą mogli skorzystać z porad ekspertów ZUS oraz skonsultować się ze specjalistami instytucji partnerskich.
Od 1 marca br. wzrósł próg uprawniający do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Dodatkowe świadczenie przysługuje osobom, które otrzymują miesięcznie świadczenia do 1.896,13 zł brutto.
Jednym z elementów wsparcia dla osób niepełnosprawnych jest program „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnościami”. W przyszłym roku na realizację programu przez organizacje pozarządowe przeznaczono 100 mln zł.
Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawcy zwracają się z pytaniami dotyczącymi orzeczeń o niepełnosprawności pracownika. Zastanawiają się, na jakiej podstawie prawnej mają je przetwarzać oraz gdzie przechowywać. W związku z tym UODO zamieścił na swojej stronie internetowej wyjaśnienia na ten temat.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip