niepełnosprawni

Kto otrzyma świadczenie uzupełniające

Kto otrzyma świadczenie uzupełniające od 1 października 2019 r.

Od 1 października 2019 r. osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji, spełniające ustawowe warunki,  będą mogły otrzymywać świadczenie uzupełniające w wysokości do 500 zł miesięcznie (tzw. 500+ dla niepełnosprawnych). <a >Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie? Co należy zrobić aby je uzyskać?

Kiedy ulegnie zmiana wymiaru urlopu dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, czy ten wymiar teraz ulegnie zmianie?

Czy przysługuje 10 dodatkowych dni urlopu osobie z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Pytanie: Mamy pytanie w sprawie dodatkowego urlopu dla osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym. Pracownik miał orzeczenie o stopniu umiarkowanym od czerwca 2016 r. wydane na rok. Po przepracowaniu roku otrzymał dodatkowe 10 dni urlopu. W czerwcu 2017 r. otrzymał orzeczenie o stopniu lekkim ważne do czerwca 2019 r. (urlop dodatkowy nie przysługiwał). Od czerwca 2019 r. otrzymał orzeczenie o stopniu umiarkowanym ważne do czerwca 2022 r. Czy w tej sytuacji powinniśmy udzielić mu dodatkowych 10 dni urlopu już bez okresu wyczekiwania to jest za 2019 r. i następne 10 dni od stycznia 2020 r.?

Jak zgłosić pracownika do PFRON i jakie dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej przysługują

Pytanie: Od 2 listopada 2018 r. zatrudniam pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jego wynagrodzenie to minimalna krajowa. Proszę o pomoc jak zgłosić go do PFRON i jakie mogę mieć dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Zaznaczam, że zatrudniam tylko 10 pracowników. Niepełnosprawny jest tylko ten jeden.
młoda kobieta na wózku

Będzie refundacja z PFRON dla spóźnialskich

Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą lub rolniczą nie stracą prawa do refundacji składek z PFRON, jeżeli nieznacznie spóźnią się z ich opłaceniem. Takie zmiany, na korzyść tych osób weszły w życie 1 października 2015 r.

Archiwalny Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1334)

lekarz pcha wózek inwalidzki z pacjentem

Tylko określone wydatki można rozliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej

Wymiana podłogi, czy zakup pieca gazowego nie są niezbędne do adaptacji mieszkania dla osoby niepełnosprawnej. W konsekwencji takie wydatki nie uprawniają do skorzystania z preferencji podatkowych.

Sprawa dotyczyła małżonków, którzy opiekowali się osobą niepełnosprawną. Organy podatkowe zakwestionowały możliwość zaliczenia wydatków na zakup podłogi sosnowej i boazerii oraz pieca gazowego na cele rehabilitacyjne.

  • 30 czerwca 2014 r.
  • PIT

Zmieni się czas pracy osób niepełnosprawnych

Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. To najważniejsza zmiana w nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którą Rada Ministrów przyjęła 27 maja 2014 r.

Lewiatan chce niższych ulg we wpłatach na PFRON

Obecnie obowiązujące przepisy pozwalają zakładom pracy chronionej, czy firmom z rynku otwartego, jeśli spełniają określone kryteria, na udzielanie ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zasadzie w nieograniczonej wysokości. To prowadzi do patologii i zachwiania zasad konkurencyjności - uważa Konfederacja Lewiatan.

Możliwość skorzystania z ulgi prorodzinnej z tytułu wychowania pełnoletniego niepełnosprawnego dziecka otrzymującego zasiłek pielęgnacyjny (IPPB4/415-943/11-4/JK2)

  • 30 kwietnia 2012 r.
  • PIT

Sprostowanie omyłki danych przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych (II UZP 11/09)

  • 10 lutego 2010 r.
  • ZUS

Czy rencista zatrudniony na 1/4 etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Od 19 listopada 2007 r. został zatrudniony w firmie na ¼ etatu rencista. Czy i ewentualnie ile dni przysługuje mu urlopu za 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Zakup ubrania i leków dla pracownika ZPCH - księgowanie i podatki

Pytanie: Jak zaksięgować fakturę zakupu za ubranie pracownika zakładu pracy chronionej, który jest osobą niepełnosprawną, czy jest to faktura kosztowa? Co zrobić z podatkiem VAT? Jak zaksięgować faktury zakupu za leki pracownika ZPCH, który jest osobą niepełnosprawną i chce zrefundować dokonane zakupy? Jesteśmy zakładem pracy chronionej, który posiada ośrodek rehabilitacyjny, nasz pracownik będący osobą niepełnosprawną skorzystał u nas z turnusu rehabilitacyjnego, zapłacił za pobyt i wystąpił o refundację. Jak zaksięgować refundację, czy musi złożyć wniosek o refundację?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.