niepełnosprawni

Kiedy ulegnie zmiana wymiaru urlopu dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, czy ten wymiar teraz ulegnie zmianie?

Czy przysługuje 10 dodatkowych dni urlopu osobie z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Pytanie: Mamy pytanie w sprawie dodatkowego urlopu dla osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym. Pracownik miał orzeczenie o stopniu umiarkowanym od czerwca 2016 r. wydane na rok. Po przepracowaniu roku otrzymał dodatkowe 10 dni urlopu. W czerwcu 2017 r. otrzymał orzeczenie o stopniu lekkim ważne do czerwca 2019 r. (urlop dodatkowy nie przysługiwał). Od czerwca 2019 r. otrzymał orzeczenie o stopniu umiarkowanym ważne do czerwca 2022 r. Czy w tej sytuacji powinniśmy udzielić mu dodatkowych 10 dni urlopu już bez okresu wyczekiwania to jest za 2019 r. i następne 10 dni od stycznia 2020 r.?

Jak zgłosić pracownika do PFRON i jakie dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej przysługują

Pytanie: Od 2 listopada 2018 r. zatrudniam pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jego wynagrodzenie to minimalna krajowa. Proszę o pomoc jak zgłosić go do PFRON i jakie mogę mieć dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Zaznaczam, że zatrudniam tylko 10 pracowników. Niepełnosprawny jest tylko ten jeden.

Archiwalny Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1334)

Sprostowanie omyłki danych przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych (II UZP 11/09)

  • 10 lutego 2010 r.
  • ZUS

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.