Mały ZUS plus

mały ZUS plus

Mały ZUS Plus – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK

Przedsiębiorcy, którzy w 2023 roku, korzystają z małego ZUS plus, od 1 sierpnia 2023 r. mogą przedłużyć ulgę o kolejnych 12 miesięcy. W sumie będą mogli opłacać niższe składki przez 4 lata, a nie jak dotychczas 3 lata. Poznaj komentarze ekspertów dotyczące rozliczania małego ZUS plus. Poznaj obowiązujące terminy, których trzeba dotrzymać, aby skorzystać z ulgi.

Od lipca 2023 roku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców korzystających z Małego ZUS nie może być niższa od kwoty 1.080 zł.

Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność przepisy określają na poziomie:

1.

60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek za dany rok – dla przedsiębiorców podlegających ubezpieczeniom na zasadach ogólnie obowiązujących, wskazanych w art. 18 ust. 8 ustawy systemowej (w 2023 r. podstawa ta wynosi 4.161 zł)

2.

30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (w 2023 r.: od stycznia do czerwca 1.047 zł, a od lipca do grudnia 1.080 zł) – dla przedsiębiorców spełniających warunki określone w art. 18a ustawy systemowej do opłacania przez 24 miesiące składek ZUS na zasadach preferencyjnych (tzw. mały/preferencyjny ZUS)

3.

nie niższym od wskazanego w pkt 2 i nie wyższym od wskazanego w pkt 1 – dla przedsiębiorców uprawnionych na podstawie art. 18c ust. 1 ustawy systemowej do opłacania składek ZUS od podstawy proporcjonalnej do przychodu (tzw. mały/proporcjonalny ZUS, czy „Mały ZUS plus”)

Osoby, które spełniają warunki do objęcia ulgą małego ZUS plus, ustalają podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na dany rok w zależności od dochodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym. Wysokość tej podstawy przedsiębiorca wylicza samodzielnie przy użyciu obowiązującego wzoru i wykazuje w części II zbiorczej deklaracji ZUS DRA. A jeżeli jest płatnikiem składek także za innych ubezpieczonych – również w części II imiennego raportu rozliczeniowego ZUS RCA. 

Podstawa ta nie może być jednak niższa od 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym, ani wyższa od 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. Musi zatem się mieścić pomiędzy małym/preferencyjnym ZUS (pkt 2), a standardowym ZUS (pkt 1). 

Podstawa wymiaru składek społecznych dla Małego ZUS Plus:

  • w okresie od stycznia do czerwca 2023 r. nie może być niższa od 1.047 zł (3.490 zł płacy minimalnej x 30%), natomiast
  • od lipca do grudnia 2023 r. od kwoty 1.080 zł (3.600 zł x 30%).

Zwiększenie najniższej podstawy następuje automatycznie wraz ze wzrostem płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. Nie ma przy tym znaczenia fakt, że kwota ustalona na podstawie dochodu z 2022 roku była niższa od 1.047 zł. Oznacza to bowiem tylko tyle, że za miesiące od stycznia do czerwca należało ją podnieść do 1.047 zł, a za miesiące od lipca do grudnia jej wysokość wzrosła do 1.080 zł.

Zwiększenie podstawy następuje z automatu, dlatego też przedsiębiorca nie musi w dokumentach przekazywanych do ZUS za lipiec ponownie wypełniać części II ZUS DRA lub – jeżeli jest płatnikiem składek także za innych ubezpieczonych – ZUS RCA. Na 2023 rok ma już bowiem ustaloną podstawę wymiaru składek na poziomie minimalnym i wzrasta ona wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia.   

Warto dodać, że od 1 sierpnia 2023 roku prawo do ulgi zostało przedłużone o 12 miesięcy, przy czym osoby, które obecnie z niej korzystają i są zgłoszone do ZUS z kodem 05 90 XX zostaną automatycznie objęte przedłużeniem ulgi o 12 miesięcy. Ponadto, projekt z 5 lipca 2023 r. ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych zakłada likwidację ograniczenia czasowego dla Małego ZUS Plus.