Mały ZUS plus

Mały ZUS Plus a praca na rzecz byłego pracodawcy

Pytanie: Na rok 2024 mam kod 0590, czyli odprowadzam składki ZUS od przychodów. Do lipca 2023 roku miałam umowę o pracę i byłam główną księgowa, nadzorowałam dział księgowości w firmie. Od listopada 2023 roku prowadzę biuro rachunkowe. Firma ma inną główną księgową, natomiast firma chce tzn. mój były pracodawca zapłacić za rozliczenie roczne swoich podwykonawców składki zdrowotnej i PIT. W tym celu mam wystawić fakturę na mojego byłego pracodawcę. Jest to tylko w miesiącu lutym i marcu. Nie wykonywałam podobnych czynności, gdy byłam główną księgową, nie mam spisanej umowy o prowadzenie księgowości byłej firmy. Mam tylko jednorazowo rozliczyć rocznie ich pracowników, którzy mieli wcześniej działalność. Czy w związku z tym stracę możliwość ZUS plus? Kod 0590? Są to całkowicie inne czynności niż te, jakie wykonywałam na umowie o pracę.
Ważne terminy dla przedsiębiorców, które upływają 31 stycznia

Ważne terminy dla przedsiębiorców, które upływają 31 stycznia

Z końcem pierwszego miesiąca stycznia br. upływają ważne terminy z punktu widzenia podmiotów zobligowanych m.in. do dokonywania rozliczeń podatkowych, a także płatników składek na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to zarówno dużych firm, jak i przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą na niewielką skalę.  

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Płatnicy rozliczający podatek dochodowy od osób fizycznych, w terminie do 31 stycznia 2024 r. (środa) powinni przekazać do właściwego urzędu skarbowego:

  • PIT-11 – informację o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za 2023 rok,
  • PIT-4R – roczną deklarację o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za 2023 rok,
  • PIT-8C – informację o niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych za 2023 rok,
  • PIT-8AR – roczną deklarację o zryczałtowanym podatku dochodowym za 2023 rok,
  • PIT-R – informację o wypłaconych podatnikowi kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich za 2023 rok,
  • PIT-40A/11A – roczne obliczenie podatku przez organ rentowy/informację o dochodach uzyskanych od organu rentowego za 2023 rok.
mały ZUS plus

Mały ZUS plus zgłoś do 31 stycznia 2024 r. – pobierz instrukcję

Przedsiębiorca, który chciałby skorzystać z małego ZUS plus w tym roku, ma czas do 31 stycznia 2024 r., aby dokonać odpowiedniego zgłoszenia w organie rentowym. Zgłoszenie dotyczy tych przedsiębiorców, którzy nie korzystali z tej preferencji w 2023 r. Pobierz instrukcję, jak krok po kroku zgłosić się do małego ZUS plus. Zwróć uwagę, że w 2023 r. wprowadzono możliwość przedłużenia  ulgi o 12 miesięcy. Możliwość jej przedłużenia istniała, jeżeli przedsiębiorca w 2023 r. korzystał z niej chociaż przez 1 miesiąc.

Ci przedsiębiorcy, którzy już korzystali z ulgi w 2023 roku i dalej spełniają przesłanki do korzystania z małego ZUS plus, nie muszą ponownie dokonywać zgłoszenia.

Aby zgłosić się do małego ZUS plus od nowa, należy wyrejestrować się z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem ubezpieczenia i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego z kodem rozpoczynającym się od 0590, albo 0592 (w przypadku pobierania renty).

Kiedy twórca i artysta skorzystają w 2024 roku z Małego ZUS Plus – interpretacja ZUS

Pytanie: Czy w 2024 roku z Małego ZUS plus może skorzystać osoba, która prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych i która jest zarejestrowana w CEiDG kodami 71.11.Z Działalność w zakresie architektury, 74.10.Z Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania. Osoba ta wykonuje projekty wnętrz w szczególności dla osób fizycznych? Do końca lutego zainteresowana korzysta z Małego ZUS. W 2023 r. nie przekroczyła przychodu z działalności w wysokości 120.000 zł. Poszukując wyjaśnienia napotkałem odpowiedź Portalu FK, którą chciałbym poznać w całości. Chodzi o interpretację ZUS z 23 lutego 2021 r. (WPI/200000/43/123/2021).
Mały ZUS plus

Składki społeczne przedsiębiorcy, cz. II – Mały ZUS i Mały ZUS Plus w praktyce

Sprawdź, jak obecnie stosować w praktyce art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przepis ten dotyczy małego ZUS. Dlaczego trzeba znać przepisy, które już nie obowiązują? Jakie zmiany wprowadzono od 1 lutego 2020 r.? Zapraszamy do wysłuchania  drugiej części szkolenia na temat składek społecznych przedsiębiorcy.


Ubezpieczony, który w 2023 r. ustalał podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na zasadach określonych w art. 18c, zachowuje prawo do ustalania podstawy wymiaru składek na dotychczasowych zasadach przez okres dodatkowych 12 miesięcy kalendarzowych. Nowy przepis nie dotyczy firm, które:

  • nie korzystały z Małego ZUS Plus w 2023 r., nawet jeśli będą spełniać warunki korzystania z tej ulgi w roku 2024 r. albo w latach kolejnych,
  • wykorzystały już limit 36 miesięcy do roku 2022 włącznie,
  • nie korzystały w ogóle z tzw. Małego ZUS Plus,
  • mimo nieprzekroczenia limitu 36 miesięcy w styczniu 2023 i spełnienia warunków do stosowania tzw. Małego ZUS Plus w przypadku „przedwczesnej” rezygnacji (złożenie druku ZWUA) z takich uprawnień. Co to oznacza w praktyce?
mały ZUS plus

Mały ZUS Plus – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK

Przedsiębiorcy, którzy w 2023 roku, korzystają z małego ZUS plus, od 1 sierpnia 2023 r. mogą przedłużyć ulgę o kolejnych 12 miesięcy. W sumie będą mogli opłacać niższe składki przez 4 lata, a nie jak dotychczas 3 lata. Poznaj komentarze ekspertów dotyczące rozliczania małego ZUS plus. Poznaj obowiązujące terminy, których trzeba dotrzymać, aby skorzystać z ulgi.

Od lipca 2023 roku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców korzystających z Małego ZUS nie może być niższa od kwoty 1.080 zł.

Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność przepisy określają na poziomie:

1.

60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek za dany rok – dla przedsiębiorców podlegających ubezpieczeniom na zasadach ogólnie obowiązujących, wskazanych w art. 18 ust. 8 ustawy systemowej (w 2023 r. podstawa ta wynosi 4.161 zł)

2.

30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (w 2023 r.: od stycznia do czerwca 1.047 zł, a od lipca do grudnia 1.080 zł) – dla przedsiębiorców spełniających warunki określone w art. 18a ustawy systemowej do opłacania przez 24 miesiące składek ZUS na zasadach preferencyjnych (tzw. mały/preferencyjny ZUS)

3.

nie niższym od wskazanego w pkt 2 i nie wyższym od wskazanego w pkt 1 – dla przedsiębiorców uprawnionych na podstawie art. 18c ust. 1 ustawy systemowej do opłacania składek ZUS od podstawy proporcjonalnej do przychodu (tzw. mały/proporcjonalny ZUS, czy „Mały ZUS plus”)

Osoby, które spełniają warunki do objęcia ulgą małego ZUS plus, ustalają podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na dany rok w zależności od dochodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym. Wysokość tej podstawy przedsiębiorca wylicza samodzielnie przy użyciu obowiązującego wzoru i wykazuje w części II zbiorczej deklaracji ZUS DRA. A jeżeli jest płatnikiem składek także za innych ubezpieczonych – również w części II imiennego raportu rozliczeniowego ZUS RCA. 

Podstawa ta nie może być jednak niższa od 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym, ani wyższa od 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. Musi zatem się mieścić pomiędzy małym/preferencyjnym ZUS (pkt 2), a standardowym ZUS (pkt 1). 

Podstawa wymiaru składek społecznych dla Małego ZUS Plus:

  • w okresie od stycznia do czerwca 2023 r. nie może być niższa od 1.047 zł (3.490 zł płacy minimalnej x 30%), natomiast
  • od lipca do grudnia 2023 r. od kwoty 1.080 zł (3.600 zł x 30%).

Zwiększenie najniższej podstawy następuje automatycznie wraz ze wzrostem płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. Nie ma przy tym znaczenia fakt, że kwota ustalona na podstawie dochodu z 2022 roku była niższa od 1.047 zł. Oznacza to bowiem tylko tyle, że za miesiące od stycznia do czerwca należało ją podnieść do 1.047 zł, a za miesiące od lipca do grudnia jej wysokość wzrosła do 1.080 zł.

Zwiększenie podstawy następuje z automatu, dlatego też przedsiębiorca nie musi w dokumentach przekazywanych do ZUS za lipiec ponownie wypełniać części II ZUS DRA lub – jeżeli jest płatnikiem składek także za innych ubezpieczonych – ZUS RCA. Na 2023 rok ma już bowiem ustaloną podstawę wymiaru składek na poziomie minimalnym i wzrasta ona wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia.   

Warto dodać, że od 1 sierpnia 2023 roku prawo do ulgi zostało przedłużone o 12 miesięcy, przy czym osoby, które obecnie z niej korzystają i są zgłoszone do ZUS z kodem 05 90 XX zostaną automatycznie objęte przedłużeniem ulgi o 12 miesięcy. Ponadto, projekt z 5 lipca 2023 r. ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych zakłada likwidację ograniczenia czasowego dla Małego ZUS Plus.