dodatek stażowy

Opieka nad dzieckiem, wyrównanie dodatku stażowego – co ze składkami ZUS

Pytanie:  W styczniu pracownik przebywał na opiece nad dzieckiem. Obecnie otrzymuje podwyżkę w kwietniu z mocą od 1 stycznia br.  Dodatek stażowy jest wypłacany za cały miesiąc z rozbiciem na dni przepracowane i chorobowe. Od dodatku stażowego za czas przebywania na opiece nie naliczamy składek ZUS. Musimy przygotować wyrównanie wynagrodzenia. Dodatek stażowy również wzrośnie. Czy od kwoty podwyżki dodatku stażowego za dni opieki należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, czy tylko podatek?

Kiedy przysługuje wyrównanie dodatku stażowego

Pytanie:  Pracownik samorządowy (zatrudniony na umowę o pracę na czas określony 08.10.2018r. - 07.04.2019 r.) zwrócił się z prośbą o wyrównanie dodatku stażowego. W chwili rozpoczęcia pracy staż na starcie  wynosił 3 lata, 2 miesiące i 8 dni. Pracownik równocześnie był zatrudniony w innym miejscu pracy, w którym stosunek pracy ustał 31.01.2019 r. W dniu 08.02.2019 r. dostarczył nam świadectwo pracy i od lutego 2019 r. otrzymał dodatek za wysługę lat w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego (stosownie do udokumentowanego stażu pracy). Czy zatrudniony ma prawo do wyższego dodatku stażowego dopiero od momentu faktycznego udokumentowania dłuższego stażu pracy? Czy pracownikowi należy się wyrównanie począwszy od 8.10.2018 r. ?

Od 2020 roku dodatek stażowy poza minimalnym wynagrodzeniem za pracę

Dobiegają końca prace nad ustawą o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Po zmianach dodatek za staż pracy nie będzie włączany do wynagrodzenia miesięcznego ustalanego na potrzeby porównania go z wynagrodzeniem minimalnym.

dodatek stażowy

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek stażowy zostanie wyłączony z pensji minimalnej – Prezydent właśnie podpisał ustawę

Zgodnie z nowymi przepisami dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dowiedz się więcej na ten temat.

dodatek stażowy poza minimalnym wynagrodzeniem

Od 2020 r. dodatek stażowy poza minimalnym wynagrodzeniem za pracę

Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt przewiduje, że od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy nie będzie włączany do wynagrodzenia miesięcznego ustalanego dla potrzeb porównania go z wynagrodzeniem minimalnym. Co to oznacza?

Sprawdź, czy dodatek stażowy powinien zostać włączony do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: Pracownik na urlopie macierzyńskim otrzymuje zasiłek macierzyński i obok dodatek stażowy, gdyż jesteśmy jednostką samorządową. Co zrobić ze stażowym w tym okresie, jeżeli zwiększa się procent stażowego? Pozostawić kwotę stażowego bez zmian czy zwiększyć?

Dodatek stażowy pracownika samorządowego a zasiłek macierzyński

Pytanie:  Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i obok zasiłku macierzyńskiego miała wypłacane stażowe, gdyż jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Obecnie osoba ta będzie na urlopie rodzicielskim. Co zrobić z dodatkiem stażowym?

Czy przy obliczaniu zaliczki na podatek od dodatku stażowego należy odliczyć koszty uzyskania przychodów

Pytanie:  Pracownik choruje przez cały miesiąc i ma wypłacamy zasiłek chorobowy płatny przez ZUS oraz dodatkowo wypłacamy dodatek za wysługę lat, który nie jest ozusowany (zgodnie z naszym regulaminem dodatek za wysługę lat wypłaca się za wszystkie dni pracy oraz dni nieobecności w pracy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego). Czy w takim przypadku należy naliczyć koszty uzyskania przychodu pracownikowi?

Prawo do dodatku stażowego lub nagrody jubileuszowej a okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: 
Jednostka budżetowa zatrudniła pracownika, który dostarczył do akt osobowych zaświadczenie z ZUS o wypłaconych zasiłkach chorobowych za okres po ustaniu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. Czy okres pobierania świadczenia z ubezpieczenia społecznego po ustaniu stosunku pracy należy zaliczyć do okresu uprawniającego pracownika do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?

Prawo do dodatku stażowego lub nagrody jubileuszowej a okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: 
Jednostka budżetowa zatrudniła pracownika, który dostarczył do akt osobowych zaświadczenie z ZUS o wypłaconych zasiłkach chorobowych za okres po ustaniu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. Czy okres pobierania świadczenia z ubezpieczenia społecznego po ustaniu stosunku pracy należy zaliczyć do okresu uprawniającego pracownika do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?

Dodatek stażowy wypłaca się od złożenia przez pracownika dokumentów

Pytanie:  Pracownik złożył 23 kwietnia br. dodatkowe świadectwo pracy potwierdzające jego staż pracy na roli, które zostało zaopiniowane pozytywnie przez radcę prawnego dopiero 13 czerwca, z jedoczesnym nakazem wypłaty wyrównania dodatku stażowego. Od kiedy roszczenie pracownika staje się wymagalne? Z datą złożenia przez niego dokumentów czy wydania opinii radcy prawnego?

Wyrównując dodatek stażowy, należy potrącić zaliczkę na podatek

Pytanie:  Pracownik jednostki (niebędący członkiem korpusu służby cywilnej) powinien otrzymać decyzję o przyznaniu dodatku stażowego w marcu 2013 r. Dostał ją jednak dopiero jesienią. Jak należy postąpić przy wypłacie wyrównania dodatku stażowego, jeżeli w międzyczasie przebywał na opiece nad dzieckiem? Czy za ten okres z dodatku stażowego należy potrącić podatek dochodowy?

Pracownikowi gminy otrzymującemu świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje dodatek stażowy

Pytanie:  Pracownik samorządowy zatrudniony w urzędzie gminy otrzymuje z ZUS świadczenie rehabilitacyjne. Czy urząd gminy, jako pracodawca, postępuje prawidłowo, wypacając mu jednocześnie dodatek stażowy?

Dodatek stażowy przy wyliczaniu podstawy wymiaru "trzynastki"(jsfp)

Pytanie:  Czy do wyliczenia podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy  również  wliczyć  dodatek  stażowy  wypłacony  pracownikowi  za czas  choroby? 

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo - płacowych

Praca w gospodarstwie rolnym a wyrównanie dodatku stażowego (jsfp)

Pytanie:  Nauczyciel dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy, z którego wynika, że przez ponad 5 lat  pracował w gospodarstwie rolnym, jako domownik. W związku z uzupełnieniem dokumentów, należało ponownie ustalić faktyczny staż pracy i dodatek za wysługę lat. Czy należy wyrównać kwotę wypłaconego dodatku za wysługę lat, a jeśli tak to za jaki okres naliczyć wyrównanie i od jakiej podstawy je naliczyć?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.