Pytanie: Z dniem 30 kwietnia 2011 r. ustał stosunek pracy jednemu z naszych pracowników. Jako powód rozwiązania stosunku pracy podaliśmy pracownikowi „brak miejsc”. Jednak w okresie wypowiedzenia tego pracownika na jego miejsce zatrudniliśmy emeryta wojskowego, który był wcześniej naszym pracownikiem. Pracownikowi, z którym rozstaliśmy się nie wypłaciliśmy odprawy pieniężnej. Czy pracownik ten może wystąpić z wnioskiem do sądu o odszkodowanie? Jakie szanse ma na ewentualne wygranie sprawy? Czy musimy mu wypłacić odprawę w miesiącu wypowiedzenia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo