Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest obecnie w konsultacjach. Pracodawcy zyskają konkretne zasady, jak podwyższać pracownikowi wynagrodzenie, aby nie było ono niższe niż płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa. Ustalone zostaną także kwestie związane ze sprawozdawczością w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kary za błędy przy wypłacie wynagrodzenia pracownikom znacznie wzrosną. Mogą wynieść bowiem nawet 45.000 zł. Sprawdź szczegóły i przygotuj się już teraz na zmiany.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Dlaczego minimalne wynagrodzenie za pracę będzie ustalane na nowych zasadach
Czy zostanie zachowany inflacyjny mechanizm podwójnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia
Jakie będą zadania Rady Dialogu Społecznego jako organu doradczego
W jaki sposób będzie ustalana procedura ustalania wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok
Czy zmieni się mechanizm ustalania płacy minimalnej
Co z relacją minimalnego wynagrodzenia za pracę do przeciętnego wynagrodzenia

Przeczytaj także:

Minimalne wynagrodzenie za pracę – przygotuj się na 13 ważnych zmian

Adekwatne wynagrodzenia minimalne – Polska musi wdrożyć dyrektywę unijną

Rzecznik MŚP krytycznie o rządowych planach wzrostu płacy minimalnej

Jaki wpływ ma kolejny w 2024 r. wzrost minimalnej płacy na inne świadczenia

Od 1 sierpnia 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

Sprawdź porady ekspertów Portalu FK dotyczące ustalania i rozliczania minimalnego wynagrodzenia za pracę:

Zasady ustalenia kwoty wyrównania do minimalnego wynagrodzenia

Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę a wynagrodzenie minimalne

Czy podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na zasiłek macierzyński

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.