Pytanie:
Pracownica zatrudniona w oparciu o umowę o pracę otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2.500 zł brutto miesięcznie. Jesteśmy płatnikiem zasiłków i wypłacamy wynagrodzenie do 10-tego następnego miesiąca. W miesiącu maju br. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 01-05-2019 r. do 30-05-2019 r. i otrzyma za ten okres zasiłek chorobowy, ponieważ było to dłuższe zwolnienie lekarskie. Dnia 31.05.2019 r. pracownica wróciła do pracy. Jak wyliczyć i ile wyniesie wynagrodzenie zasadnicze za ten jeden dzień tj. 31-05-2019 r.?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce