Ile wyniesie płaca minimalna stawka godzinowa w 2027 roku

Zatrudniasz pracowników za minimalne wynagrodzenie albo korzystasz z umów zlecenia? Już teraz sprawdź, jak propozycja Rady Ministrów wpłynie na koszty pracy w Twojej firmie. Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna ma wynieść 4.950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. To oznacza konieczność zaplanowania wyższych budżetów płacowych, aktualizacji stawek w umowach, przeliczenia kosztów zatrudnienia i przygotowania działu kadr na zmiany od początku roku. Propozycja nie jest jeszcze ostateczna, ponieważ trafi do negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego, ale już teraz warto sprawdzić, kogo w firmie może objąć podwyżka.

Korzyści

Sprawdzisz, ile ma wynieść płaca minimalna i stawka godzinowa w 2027 r.
Dowiesz się, jak podwyżka może wpłynąć na koszty pracy w Twojej firmie.
Poznasz procedurę ustalania płacy minimalnej i terminy ważne dla pracodawcy.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Renata Kajewska

Renata Kajewska - redaktor publikacji kadrowo-płacowych od 24 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim i studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Uniwerytecie Warszawskim, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu zarządzania w kulturze w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie