Pytanie:
W 2009 roku w naszej placówce realizowany był projekt unijny w ramach POKL. Trzy pracownice szkoły zatrudnione na całym etacie w szkole dodatkowo pełniły funkcje kadry zarządzającej projektu: koordynatora, asystenta koordynatora i asystenta ds. rozliczeń. Z tego tytułu podpisały dodatkowe umowy o prace w wymiarze 1/2 etatu w związku z realizacją projektu. Czy w/w pracownicom należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2009 z dwóch umów o pracę? Dodatkowo, asystent ds. rozliczeń projektu w listopadzie 2009 nabył prawo do nagrody jubileuszowej - do podstawy wyliczenia nagrody przyjęto tylko wynagrodzenie z całego etatu w szkole. Czy należało również do podstawy nagrody uwzględnić wynagrodzenie z projektu tj. z drugiej umowy o pracę 1/2 etatu?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.