Do 31 maja 2016 r. trzeba przekazać I ratę na konto ZFŚS

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 maja 2016

Pracodawcy, którzy w 2016 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.

Odpis podstawowy naliczany jest na początku roku i opiera się na planowanej średniorocznej liczbie zatrudnionych w danym roku. Jeśli w międzyczasie zaszły zmiany w stanie zatrudnienia, odpis trzeba skorygować i można to zrobić już w maju, przed wpłatą I raty. Rzeczywisty stan zatrudnienia może różnić się od planowanego.

PRZYKŁAD

W styczniu 2016 r. pracodawca obliczył, że planowana przeciętna liczba zatrudnionych w jego firmie w 2016 r. wynosi 48,25 etatu, w tym 7 pracowników pełnoetatowych wykonuje swoje obowiązki w warunkach szczególnych oraz jedna osoba (0,25 etatu) jest niepełnosprawna. Całoroczny odpis ustalono w następujący sposób:

  • 41 pełnych etatów (warunki normalne) x 1093,93 zł = 44 851,13 zł,
  • 7 pełnych etatów (warunki szczególne) x 1458,57 zł = 10 209,99 zł

(0,25 etatu x 1093,93 zł) + (1 x 182,32 zł) z tytułu zwiększenia – pracownik niepełnosprawny = 455,80 zł.

Razem odpis podstawowy ze zwiększeniem – 55.516,92 zł.

Odpis bez zwiększenia – 55.334,60 zł.

75% tej kwoty to 41.500,95 zł i tyle powinno trafić na rachunek funduszu najpóźniej 31 maja, chyba że pracodawca zechce wpłacić odpis wraz ze zwiększeniem czyli 41.637,69 zł.

 

Załóżmy, że w omawianym w przykładzie zakładzie pracy, 31 marca został rozwiązany stosunek pracy z jednym z pracowników (pełen etat, szczególne warunki). Przeliczamy odpisy na nowo, uwzględniając zmiany.

41 pełnych etatów (warunki normalne) x 1.093,93 zł = 44 851,13 zł,

6,25 pełnych etatów - warunki szczególne ([(3 m-ce x 7 etatów) + (9 m-cy x 6 etatów) = 75 etatów : 12 = 6,25 etatów]) x 1.458,57 zł = 9.116,06 zł.

(0,25 etatu x 1.093,93 zł) + (1 x 182,32 zł) z tytułu zwiększenia – pracownik niepełnosprawny = 455,80 zł.

Razem odpis podstawowy bez zwiększenia – 53.967,19 zł.

75% tej kwoty to 40.475,39 zł, które pracodawca powinien wpłacić na rachunek funduszu najpóźniej do 31 maja.

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel