Pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia 2020 r. mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, bez układu zbiorowego pracy czy regulaminu wynagradzania, muszą do końca stycznia br. powiadomić pracowników o niewypłacaniu świadczeń urlopowych i nietworzeniu ZFŚS. Oczywiście dotyczy to tych pracodawców, którzy chcą zrezygnować z tych form działalności socjalnej.
Do 2 października br. pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przekazać drugą ratę odpisu na fundusz za 2017 rok. Sprawdź skutki księgowe tego zdarzenia.
Pracodawcy, którzy w 2016 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.
Pracodawcy, którzy w 2015 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip