wpłata na ZFŚS

Do 31 maja 2016 r. trzeba przekazać I ratę na konto ZFŚS

Pracodawcy, którzy w 2016 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.

Nie każda firma musi sporządzić rachunek przepływów pieniężnych

Jutro ostatni dzień na wpłatę drugiej raty odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł. Sprawdź na przykładzie, jak wyliczyć odpis. 

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Nie każda firma musi sporządzić rachunek przepływów pieniężnych

Czas na wpłatę drugiej raty odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Do 1 czerwca 2015 r. trzeba przekazać I ratę na konto ZFŚS

Pracodawcy, którzy w 2015 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.

ręka na monetach

Do 30 września trzeba wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.