odpis podstawowy na ZFŚS

Wzrost odpisu na ZFŚS w 2024 roku nie dla wszystkich korzystny

Wzrost odpisu na ZFŚS w 2024 roku nie dla wszystkich korzystny

Zmiany w naliczaniu odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2024 roku odczują zarówno pracodawcy, jak i zatrudnieni przez nich pracownicy. W przeciwieństwie do tych pierwszych, dla których na ogół będą one oznaczać wzrost obciążeń finansowych,  pracownicy powinni skorzystać na wspomnianych zmianach.  

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jak w świetle przepisów nalicza się wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS
  • Na czym polegało jego mrożenie w poprzednich latach i jakie były tego skutki
  •  Jak zmieniły się zasady jego obliczania w stosunku do lat ubiegłych
  • Ile wynosi wysokość odpisów na ZFŚS w 2024 roku
  • Czy nastąpiła zmiana terminów wpłat na ten fundusz 

Sprawdź też:

Świadczenia z ZFŚS – co wchodzi do limitu zwolnienia z podatku PIT

Czy odpis na ZFŚS wpływa na limit kwoty wolnej od podatku dla świadczeń socjalnych

Kiedy można dokonywać potrąceń ze świadczeń socjalnych

Karta MultiSport – czy bardziej opłaca się ją finansować z ZFŚS czy ze środków obrotowych

Kalkulator odpisu na ZFŚS

Do 31 maja 2016 r. trzeba przekazać I ratę na konto ZFŚS

Pracodawcy, którzy w 2016 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.

Nie każda firma musi sporządzić rachunek przepływów pieniężnych

Jutro ostatni dzień na wpłatę drugiej raty odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł. Sprawdź na przykładzie, jak wyliczyć odpis. 

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Nie każda firma musi sporządzić rachunek przepływów pieniężnych

Czas na wpłatę drugiej raty odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

Do 1 czerwca 2015 r. trzeba przekazać I ratę na konto ZFŚS

Pracodawcy, którzy w 2015 r. są obowiązani do utworzenia ZFŚS i nie odstąpili od niego, po naliczeniu całorocznego odpisu, do końca maja muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę. Dowiedz się więcej na ten temat.

ręka na monetach

Do 30 września trzeba wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

ręka na monetach

Pamiętaj, że do 31 maja br. musisz wpłacić pierwszą ratę odpisu na ZFŚS!

Pracodawcy, którzy w 2012 r. utworzyli ZFŚS, po naliczeniu całorocznego odpisu muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę stanowiącą 75% tej kwoty.  

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.