Pytanie:
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 25 lutego 2015 r. do 27 lutego 2015 r. Pomyłkowo zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby od 25 lutego 2015 r. do 28 lutego 2015 r. o jeden dzień więcej niż powinno być, a tym samym zostało zaniżone wynagrodzenie za okres pracy pracownika. Jak skorygować listę płac? Pracownik dostał bowiem wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy w wyższej kwocie niż powinien, a za czas pracy w niższej wysokości.
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej