Rozkład czasu pracy pracownika recepcji

Taki system czasu pracy umożliwia dosyć elastyczne kształtowanie rozkładów czasu pracy. Tzn. rozkład czasu pracy może być ustalony tak …

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownicy pracują w równoważnym systemie czasu pracy (po 12 godzin). Ich rozkład czasu pracy polega na świadczeniu pracy, w co drugi dzień. Taki system czasu pracy umożliwia dosyć elastyczne kształtowanie rozkładów czasu pracy. Tzn. rozkład czasu pracy może być ustalony tak, że pracownik będzie pracował, co drugi dzień, może być również ustalony tak, że pracownik kilka dni pracuje po 12 godzin a następnie ma kilka dni wolnego.

Należy tylko pamiętać, aby stosując takie rozkłady czasu pracy nie naruszyć prawa pracownika do przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, prawa do 11 godzinnego dobowego i 35 godzinnego tygodniowego odpoczynku a także, aby nie przekroczyć wymiaru czasu ustalonego dla okresu rozliczeniowego, (który w przypadku podstawowego równoważnego systemu czasu pracy wynosi 1 miesiąc, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach może być przedłużony do 3 miesięcy).