Pytanie: Witam proszę o odpowiedź ile wynosi czas pracy pracownika młodocianego, który ma 17 lat? Jak go obliczyć? Czy bierze się pod uwagę ilość godzin szkolnych i czy osoby te muszą pracować w sobotę?

Odpowiedź:

Kodeks pracy stanowi, że czas pracy pracownika młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę i do tego czasu wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy.

Natomiast trudno jest zorganizować młodocianemu pracę w sobotę tak, żeby było to zgodne z przepisami, musiałby bowiem mieć wolny cały poniedziałek (pod warunkiem, że byłby to poniedziałek, w którym młodociany nie ma lekcji w szkole).

Zgodnie bowiem z przepisami Kodeksu pracy młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który musi obejmować niedzielę.

art. 202 § 2 i 3 i art. 203 § 3 Kodeksu pracy.

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.