Aneta Drosik, doradca podatkowy, dyrektor Działu Prawa Podatkowego i Administracyjnego kancelarii Sadkowski i Wspólnicy

Część zysku z poprzedniego roku przeznaczona na wypłaty dla zatrudnionych lub na dywidendę dla udziałowców nie jest kosztem uzyskania przychodów. A to dlatego, że takie wydatki nie mają charakteru kosztowego.

Przedsiębiorstwo część wypracowanego zysku netto z 2007 roku przeznaczyło w kolejnym roku na nagrody dla zatrudnionych. Od nagród odprowadzono składki na ZUS, na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na pracowniczy program emerytalny.
Firma chciała wiedzieć, czy poniesione wydatki na wypłaty może zaliczyć do kosztów podatkowych.
Zdaniem spółki – tak, na co zgodził się też dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej o nr IBPBI/2/423-67/09/PP. Innego zdania był minister finansów, który zmienił wydaną interpretację.

Z uwagi na to, że wypłaty na nagrody dla pracowników zostały sfinansowane z zysku netto (po opodatkowaniu podatkiem dochodowym), nie mogą one stanowić kosztów uzyskania przychodów, ponieważ poniesione wydatki w związku z wypłatą tych nagród nie mają charakteru kosztowego.

Pytanie do eksperta: Jakie błędy w rozliczeniach spowodowałoby doliczanie do kosztów podatkowych wypłaconych osobom zatrudnionym nagród z zysku firmy?

Wyrok komentuje Aneta Drosik
doradca podatkowy, dyrektor Działu Prawa Podatkowego i Administracyjnego kancelarii Sadkowski i Wspólnicy

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo