nagrody dla pracowników

Pracodawców pod koniec roku bądź po jego zakończeniu, wypłaca swoim pracownikom premie i nagrody jako wyraz docenienia ich zawodowego zaangażowania, a także dostrzegając motywacyjny charakter takich działań. Wywołuje to określone skutki zarówno na gruncie przepisów podatkowych, jak i ustawy o rachunkowości. 

NSA kolejny raz potwierdził, że nagrody oraz premie dla pracowników wypłacone z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym stanowią koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w miesiącu ich wypłaty. Sprawdź komentarz eksperta.

Przedsiębiorstwo, które wypłaca swoim pracownikom nagrody z dochodu po opodatkowaniu, może takie wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu ich wypłaty – wynika z uchwały NSA w poszerzonym składzie.