Pytanie: Nowo zakładana spółka z o.o. chce zgłosić się do CIT-u Estońskiego, będzie miała statut małego podatnika. W jaki sposób spółka powinna spełnić warunek kadrowy? Jaka część zysków powinna być inwestowana w rozwój spółki i jakiego rodzaju powinny być te inwestycje?

Korzyści

Z tego tekstu dowiesz się, czy:

nowa spółka z o.o. mająca status małego podatnika może skorzystać z estońskiego CIT już od pierwszego roku działalności,
jeden pracownik na etacie wystarczy, by spełnić warunek zatrudnienia w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem,
wydatki na umowy cywilnoprawne również mogą spełnić kryterium zatrudnienia,
w drugim roku obowiązują surowsze wymagania dotyczące zatrudnienia – ile osób trzeba zatrudnić i na jak długo,
możliwe jest alternatywne spełnienie warunku przez ponoszenie określonych kosztów wynagrodzeń,
inwestowanie zysków jest wymagane w ramach estońskiego CIT i jakie działania mogą być uznane za inwestycje rozwojowe.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo