Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Magdalena Z Skalska
Strona główna
Magdalena Z Skalska
Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
433
artykułów na stronie
Chory przedsiębiorca powinien zostać w domu
Pytanie: Przedsiębiorca (właściciel firmy) jest po operacji i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Na dokumencie jest zapis, że chory może chodzić. Leczenie i powrót do zdrowia mogą potrwać kilka miesięcy. Właściciel prowadzi usługi budowlane na terenie całego kraju i chciałby pojechać z kierowcą na budowę, celem przyjrzenia się wykonywanej pracy przez pracowników. Czy udokumentowanie, czyli (delegacja, diety, opłata za nocleg) może być przyczyną, że ZUS zakwestionuje zwolnienie i nie wypłaci chorobowego?
15 października 2015
Czytaj więcej »
Wspólnik z rentą musi powiadomić ZUS o dodatkowych dochodach
Pytanie: Czy przystępujący do spółki jawnej wspólnik, który posiada 40% udziałów, będący na rencie z tytułu niezdolności do pracy (kod ubezpieczenia 054321) jest zobowiązany powiadomić ZUS o osiągniętych dochodach z działalności w spółce? Czy w związku z uzyskiwanym dochodami nie utraci prawa do renty?
14 października 2015
Czytaj więcej »
Właściciel firmy pobierającej rentę rodzinną musi się liczyć z zawieszeniem lub zmniejszeniem świadczenia
Pytanie: Czy osoba pobierającą rentę rodzinną po ojcu, która rozpoczęła działalność gospodarczą na zasadach ogólnych i przystąpiła tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS może obawiać sie zawieszenia tego świadczenia częściowo lub całkowicie z uwagi na osiągnięcie przychodów przekraczających przeciętne wynagrodzenie?
13 października 2015
Czytaj więcej »
Wysoki zasiłek z ZUS dla przedsiębiorczej matki zatrudnionej na umowę o pracę
Pytanie: Osoba, którą rozliczam rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej od 1 października 2015 r. Jest ona równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Czy opłacając składkę chorobową od podstawy 9.000 zł ma szansę na wysoki zasiłek macierzyński z ZUS? Osoba ta jest w ciąży, planowany poród jest na styczeń 2015 rok. Czy jeżeli nowe przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich wejdą od stycznia 2016 r., a osoba ta będzie miała już wypłacany zasiłek chorobowy od 1 listopada 2015 r. to podstawa do zasiłku będzie traktowana jako ciąg dalszy podstawy zasiłku chorobowego?
12 października 2015
Czytaj więcej »
Zwolnienie z opłacania składek na FGŚP i FP dla firmy zatrudniającej pracowników na pracach interwencyjnych
Pytanie: Spółka chce zatrudnić pracowników w ramach prac interwencyjnych. Pracownicy będą wcześniej zarejestrowani w urzędzie pracy. Czy zatrudniając takich pracowników spółka może korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FGŚP i FP. Jeśli tak, to przez jaki okres? Jakie zasady będą obowiązywać? Pracownicy zatrudnieni będą 1,5 roku, a urząd pracy zwracał będzie część kosztów poniesionych na wynagrodzenia tych pracowników.
8 października 2015
Czytaj więcej »
Zwolnienie pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym - trzy możliwe warianty rozwiązania
Pytanie: Pracownikowi po 182 dniach zasiłku chorobowego przyznano miesięczne świadczenie rehabilitacyjne. Jak postępować w przypadku kiedy nie zostanie ono przedłużone? Czy za kolejne zwolnienia lekarskie (jeżeli je doniesie) po prostu nie wypłacamy mu wynagrodzenia? Kiedy możemy rozwiązać z takim pracownikiem umowę o pracę?
14 września 2015
Czytaj więcej »
Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie można traktować dni urlopu jak przepracowane dni pracy w danym miesiącu
Pytanie: W naszej firmie umowy o pracę z pracownikami określają wynagrodzenie w stawce godzinowej. Do tak wyliczonej podstawy (wyliczonej przez pomnożenie stawki godzinowej i liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu) doliczana jest procentowa premia. Praktycznie jest to zawsze ten sam procent, obniżany w wyjątkowych sytuacjach. Liczba przepracowanych godzin odpowiada liczbie dni pracujących danego miesiąca pomnożonej przez 8. Dlatego też w poszczególnych miesiącach kwoty wynagrodzenia są różne. Czy możemy, obliczając wynagrodzenie pracownika za urlop wypoczynkowy, traktować dni urlopu jak normalnie przepracowane dni w danym miesiącu? Wówczas wynagrodzenie pracownika, niezależnie czy przebywa na urlopie wypoczynkowym czy nie, nie ulega w danym miesiącu zmianie.
9 września 2015
Czytaj więcej »
Składka wypadkowa nie zawsze obowiązkowa od umowy zlecenia
Pytanie: Spółdzielnia chce zatrudnić na umowę zlecenia pracownika który, będzie podlegał składce na ubezpieczenie zdrowotne. Pracę będzie wykonywał w tej samej miejscowości, w której mieści się siedziba zleceniodawcy. W związku z tym czy spółdzielnia będzie miała obowiązek objąć go ubezpieczeniem wypadkowym?
3 września 2015
Czytaj więcej »
Nie zawsze trzeba płacić zaległe składki ZUS, ale korektę dokumentów trzeba złożyć
Pytanie: Otrzymałam od ZUS wezwanie do złożenia korekty i zapłaty zaległych składek z 2003 r. Zatrudniałam pracownika na umowę o pracę, czasami dodatkowo miał umowę zlecenia od której płaciłam tylko ubezpieczenie zdrowotne. ZUS uważa, że od tej umowy zlecenia powinnam zapłacić także składki na ubezpieczenia społeczne Czy ZUS po 12 latach może żądać zaległych składek?
28 sierpnia 2015
Czytaj więcej »
Czy od otrzymanego zasiłku z Anglii na dzieci należy opłacać składkę zdrowotną
Pytanie: Czy zasiłek z Anglii na dzieci dla owdowiałego rodzica podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu? Matka podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu umowy o pracę.
28 sierpnia 2015
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
38
39
40
41
42
»
ostatnia »
10210
10196
10193
10187
10174
10013
9986
9965
9946
9945
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x