Trudna sytuacja gospodarcza zmusza niektórych przedsiębiorców do zawieszenia działalności gospodarczej. Podpowiadamy, jak to zrobić.

Od 1 stycznia 2024 r. ZUS wypłaca nowe świadczenia pieniężne dla osób niepełnosprawnych, tzw. świadczenia wspierające. Dlatego też wprowadza się nowe kody tytułów ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Mam pracowników cudzoziemców. Domagają się oni potwierdzeń upo wysłanych ZUS RCA za poszczególne okresy. Proszę o instrukcję, jak mam to zrobić.

Pytanie: Co oznacza zapis na stronie ZUS dotyczący zakładki „warunki wymagane do przyznania świadczenia przedemerytalnego”:  Przy ustalaniu świadczenia przedemerytalnego uwzględnimy okresy uprawniające do emerytury, czyli: okresy składkowe oraz okresy nieskładkowe wymienione w ustawie emerytalnej. Okresy nieskładkowe przyjmiemy w wymiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych”. Czy to oznacza, że okresy pobytu np. na ZUS ZLA czy na opiece na dziecko są odejmowane od wymaganego stażu pracy? Czy można prosić o interpretację tego przepisu na przykładzie? Czy przepisy dotyczące przyznawania tego świadczenia zmieniły się od początku pandemii?

W związku z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorcy borykający się z problemami finansowymi lub z małą liczbą zleceń mogą zawiesić działalność gospodarczą. Dzięki temu mogą oczekiwać na korzystniejszą koniunkturę. Zawieszenie należy wcześniej zgłosić do urzędu miasta (gminy). Dowiedz się, jak krok po kroku zawiesić działalność gospodarczą.

Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu wykonywania umów cywilnoprawnych trwają od dnia wskazanego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, Z kolei odniesieniu do osób współpracujących trwają od dnia rozpoczęcia współpracy przy wykonywaniu danej umowy do dnia jej zakończenia. Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje podmiot zatrudniający, w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń, na druku ZUS ZUA lub ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi „04 11”. Sprawdź odpowiedzi ekspertów dotyczące rozliczania składek ZUS od umów zlecenia .

Pytanie: Wspólnicy spółki jawnej opłacają podatek liniowy z działalności gospodarczej. W rozliczeniu rocznym składki zdrowotnej wynikła spora nadpłata składki zdrowotnej. Wspólnicy jednak nie zwrócili się z wnioskiem o zwrot nadpłaty w terminie do 3 sierpnia. Czy jest możliwe zaliczenie nadpłaty na poczet składek za bieżące miesiące bez złożenia wniosku o zwrot? Czy przy braku wpłaty bieżącej składki ZUS zaliczy z nadpłatą widniejącą na koncie płatnika (wspólnika) bez konsekwencji?

Pytanie: Obecnie przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa. Czy po zmianie interpretacji przez ZUS, dotyczącej uwzględniania zakończonej umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą do podstawy chorobowej należy doliczać umowę zlecenia również do wynagrodzenia chorobowego? Czy tylko do świadczeń wypłacanych przez ZUS, tj. zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego itd.?

Pytanie: Gmina przy organizacji wyborów do Sejmu i Senatu będzie korzystała z pracowników urzędu gminy. Będą oni zajmowali się obsługą informatyczną obwodowych komisji wyborczych oraz będą pełnili dyżur wyborczy w dniu 15 października 2023 r. Czy na pełnienie danych obowiązków właściwa będzie umowa zlecenia, od której pracownik samorządowy zapłaci wszystkie składki tak jakby była to umowa zlecenia z własnym pracownikiem?

Pytanie: Do 11 września 2023 r. pracowałem na etacie i prowadziłem jednoosobową działalność gospodarczą. Od 11 września 2023 r. została rozwiązana umowa o pracę. Jak i za który miesiąc mam wyliczyć dochód do składki zdrowotnej? Czy w tym wypadku dochód do podatku i składki zdrowotnej jest tożsamy?