Pytanie: Pan Kowalski prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, w której pomaga mu jego żona jako osoba współpracująca niezatrudniona przez niego. Jest ona zatrudniona jako funkcjonariusz publiczny w służbach mundurowych. Jakie składki musi na żonę odprowadzać jej mąż?

Czasami firmy dają pracownikom podwyżki inflacyjne. Takie podwyżki nie są uregulowane przepisami prawa pracy. Pracodawcy mogą je wprowadzić w wewnętrznym regulaminie zakładowym. Kiedy podwyżka inflacyjna wpłynie na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

Pytanie: Wspólnicy spółki jawnej prowadzącej księgi rachunkowe opłacają podatek liniowy, W tym roku spółka zlikwidowała przez złomowanie kilka zużytych środków trwałych. Sprzedaż złomu udokumentowano fakturą sprzedaży. Czy przychód z tytułu sprzedaży, likwidacji środka trwałego stanowi podstawę do naliczania składki zdrowotnej wspólników? Dotychczas wspólnicy nie pomniejszali z tego tytułu podstawy do zdrowotnego i opłacali łącznie z przychodami z usług i produkcji. Czy można będzie ewentualnie skorygować podstawę składki zdrowotnej oraz samą składkę w rozliczeniu rocznym?

Pytanie: Podatnik PIT prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą na zasadach ogólnych (podatek liniowy) dokonał korekty dochodu za sierpień 2022 r. Spowodowało to obniżenie dochodu z działalności za ten miesiąc. Czy powinien on skorygować wynikające z tego dochodu wyliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za wrzesień 2022 r. , czy może uwzględnić różnicę w ZUS DRA bieżącym za październik 2022 r.?

Pytanie: Jednoosobowo prowadzący działalność gospodarczą zamierza utworzyć jednoosobową spółkę z o.o., w której będzie równolegle działał obok jednoosobowej działalności gospodarczej. Z tytułu prowadzenia działalności opłaca składki ZUS – składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną. Jakim składkom będzie podlegać w spółce jednoosobowej z o.o? A jeśli utworzy dwuosobową spółkę z o.o., ale nie będzie w niej zatrudniony, to w jakiej wysokości zapłaci w 2022 r. składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Pracownica w dniu 16 października 2022 r. zakończyła urlop rodzicielski. Od 17 października 2022 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia chorobowego?

Pytanie: Jedna z osób jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej od 2012 roku. Spółdzielnia zatrudnia 9 osób. W 2020 roku osoba ta zaszła w ciążę. Z tego tytułu od 4 września 2020 r. do 28 lutego 2021 r. pobierała zasiłek chorobowy (wypłacał go ZUS). Średni przychód stanowiący podstawę wymiaru składek od września 2019 r. do sierpnia 2020 r. wyniósł 3.496,00 zł brutto (ZUS Z-3a). Osoba ta urodziła dziecko 1 marca 2021 r. i do 27 lutego 2022 r. ZUS wypłacał jej zasiłek macierzyński (przedłużony). Podstawa wynosiła również 3.496,00 zł brutto. Następnie wystąpiła o urlop wychowawczy, który trwał od 28 lutego do 18 maja 2022 r. Spółdzielnia otrzymała informację z ZUS, że za ten okres brakuje dokumentów ZUS RCA i RSA z podstawą składek i wysokością składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe i składkę zdrowotną finansowane przez budżet państwa, za okres przebywania tej osoby na urlopie wychowawczym. Jaką należy kwotę przyjąć za podstawę składek finansowanych z budżetu państwa w dokumentach ZUS RCA z kodem 1211? Czy może 3496,00 czy inną stanowiącą 60 % przeciętnego wynagrodzenia?

W wielu firmach pracodawcy dokonują podwyżek inflacyjnych swoim pracownikom. Podwyżka inflacyjna nie jest uregulowana przepisami prawa pracy. Jest uprawnieniem pracodawców. Pracodawcy mogę wprowadzić podwyżkę inflacyjną w wewnętrznym regulaminie zakładowym. Sprawdź, czym jest podwyżka inflacyjna i kiedy wpływa na podstawę wymiaru zasiłków.

Pytanie: Osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą od maja 2022 roku świadczyła swoje usługi na terenie Polski. Została zgłoszona do ZUS z kodem 051000. W pracy, na podstawie umowy o pracę, osoba ta przebywała na urlopie bezpłatnym. W maju i czerwcu wystawiła faktury sprzedaży na świadczenie usług w Polsce dla Polskich firm. Od 6 czerwca 2022 r. przedsiębiorca świadczył usługi budownictwa na terenie Szwecji. Otrzymał kartę A1. Od tego momentu świadczył usługi dla firmy w Szwecji na terytorium Szwecji. Czy w przypadku posiadania karty A1 podatnik po przyjeździe do Polski (w międzyczasie) może wystawiać faktury na tymczasowe świadczenie usług w Polsce?

Pytanie: Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę (odprowadzamy składki emerytalne, rentowe, chorobowe). Pracownik ten otrzymał powołanie z Ministerstwa na dyrektora naszej firmy. Jak postępujemy ze składkami do ZUS? Czy odprowadzamy tylko składki zdrowotne przy tytule zatrudnienia 2250, czy odprowadzamy wszystkie składki jak dotychczas z kodem zatrudnienia 0110?