Pytanie: Pracownik w kwietniu 2007 r. złożył wypowiedzenie z dniem 31 maja 2007 r. Współwłaściciel podpisał wypowiedzenie (umowa przewidywała 3-miesięczny okres wypowiedzenia). Wskutek porozumienia (tylko słownego) pracownik 1 czerwca 2007 r. zgłosił się do pracy i nadal pracę wykonuje. Stwierdziłem, jako właściciel firmy, że jednak zatrudnię nowego pracownika. Czy w tej sytuacji mam traktować wypowiedzenie pracownika jako wiążące i zgodnie z umową udzielić 3-miesięczny okres wypowiedzenie? Czy powinienem wystosować wypowiedzenie do pracownika?

Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na okres próbny. W czasie trwania tej umowy zaszła w ciążę. Do tej pory przepracowała miesiąc. Czy jeżeli pracodawca przedłuży jej umowę o miesiąc, to będzie musiał ją przedłużyć na cały okres ciąży? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia został wysłany na urlop wypoczynkowy, który pozostał do wykorzystania. W trakcie urlopu dostarczył zwolnienie lekarskie. Czy zwolnienie lekarskie powoduje przesunięcie daty rozwiązania umowy o pracę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Od 16 stycznia 1991 r. pracuję jako główna księgowa w 2 przedszkolach na 1/2 etatu. Od momentu podjęcia pracy otrzymywałam dodatek stażowy w 2 placówkach. Do danych GUS mam wyznaczony jeden zakład pracy. W tej chwili jednostka nadrzędna uważa, że powinnam pobierać dodatek stażowy z jednego zakładu pracy. A drugi zakład pracy jest moim dodatkowym miejscem zatrudnienia i tam nie powinnam otrzymywać dodatku. Czy urząd miejski ma rację? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony z 1-miesięcznym wypowiedzeniem. Zamierza rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę. W jakim dniu musi ją wypowiedzieć? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Moja firma zajmuje się transportem ciężarowym i podstawianiem kontenerów na odpady. Zatrudniam jednego kierowcę na cały etat, ale chciałbym zatrudnić drugiego kierowcę. Czy mogę skorzystać z usług firmy świadczącej usługi kierowania moim pojazdem? Jeżeli tak, to kto odpowiada za kwalifikacje pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy, tachograf i czas pracy tego kierowcy, ja, czy firma wynajmująca kierowcę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy należy wymagać od pracownika skierowanego do odbycia stażu z powiatowego urzędu pracy przedstawienia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy? Pracownik ten nie jest zatrudniony na umowę o pracę. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Nauczyciel (wychowawca internatu) przebywa na urlopie zdrowotnym do końca sierpnia 2007 r. Kiedy można zmienić warunki płacy i pracy tj. z pełnego etatu na 1/2 etatu? Wynika to ze zmian organizacyjnych internatu. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.