Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia po nieprzyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego

Autor: Hanna Miszewska

Dodano:
Pytanie:  Pracownik pracujący na stanowisku dozorca/palacz chorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni kalendarzowe, które upłynęły 26 października 2010 r. W trakcie zwolnienia złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ale ZUS odmówił prawa do świadczenia rehabilitacyjnego (decyzja z 3 listopada 2010 r.) Pracownik został wysłany do lekarza badań profilaktycznych i 27 października 2010 r. przyniósł zaświadczenie - niezdolny do podjęcia/wykonywania pracy na ww. stanowisku. Czy z wyżej podanych powodów można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 Kodeksu pracy?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel