Pracownik na długim zwolnieniu lekarskim i bez kontaktu – czy można rozwiązać umowę o pracę

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 21 sierpnia 2025
Pytanie: W lutym 2025 roku pracodawca zatrudnił pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dnia 05.08.2025 pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie do 15.08.2025 r. Jednak po tym czasie nie wrócił do pracy, nie ma z nim żadnego kontaktu, nie odbiera telefonu. Przewiduje się, że zwolnienie się przedłuży. Pracodawca chce zlikwidować stanowisko pracy, na którym ten pracownik jest zatrudniony. Czy w tej sytuacji może wypowiedzieć pracownikowi stosunek pracy? Proszę o poradę, jak w tej sytuacji najlepiej zakończyć współpracę.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długiej choroby pracownika
  • W jakich sytuacjach nie można rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia mimo długiej nieobecności
  • Czy można wypowiedzieć umowę o pracę po powrocie pracownika z L4 z powodu likwidacji stanowiska

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.