Okres zatrudnienia a długość okresu wypowiedzenia

Autor: Bartosz Miszewski

Dodano: 13 maja 2010
Pytanie:  Od 1 sierpnia 2007 r. do 31 grudnia 2009 r. zatrudnialiśmy pracownika na czas określony. Od 1 stycznia 2010 r. zawarliśmy kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony. W czerwcu br. pracownik będzie chciał nam wypowiedzieć umowę o pracę, czy poprawnie zrobię, jeśli dam mu okres wypowiedzenia 1 miesiąc?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Autor: Bartosz Miszewski

Prawnik, specjalista prawa pracy, w latach 2000-2006 inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz