Pytanie:
1. Pracownik zatrudniony w naszej jednostce od ponad 20 lat, po 1 stycznia 2026 r. przedłożył dokumenty potwierdzające wykonywanie umowy zlecenia. Po ich uwzględnieniu jego łączny staż pracy wynosi 44 lata, 4 miesiące i 14 dni. Czy w związku z planowanym przejściem na emeryturę w lipcu 2026 r. należy wypłacić mu pełną nagrodę jubileuszową za 45-lecie pracy? 2. Pracownik zatrudniony od ponad 20 lat, po 1 stycznia 2026 r. przedkłada zaświadczenie z ZUS potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej. Po jego uwzględnieniu staż pracy pracownika wzrasta z 32 lat do 35 lat, 3 miesięcy i 4 dni. Czy w takiej sytuacji należy wypłacić mu pełną nagrodę jubileuszową za 35-lecie pracy?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy od 2026 roku umowa zlecenia wlicza się do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej
- Czy w razie jednoczesnego nabycia prawa do kilku nagród jubileuszowych wypłaca się tylko jedną – najwyższą
- Czy pracownik odchodzący na emeryturę w ciągu 12 miesięcy może otrzymać nagrodę jubileuszową wyższego stopnia z wyprzedzeniem
- Czy przy odejściu na emeryturę można wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy, gdy do pełnego stażu brakuje mniej niż 12 miesięcy
- Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym