Odprawa emerytalna a urlop wypoczynkowy – jak ustalić podstawę?
Pytanie:
Pracownik przeszedł na emeryturę z dniem 27 lipca 2026 r. W czerwcu korzystał z urlopu wypoczynkowego w okresie od 5 do 30 czerwca. Czy przy ustalaniu podstawy odprawy emerytalnej z trzymiesięcznego wynagrodzenia należy uwzględnić czerwiec 2026 r.? Jeśli tak, czy wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego powinno zostać wyłączone z podstawy obliczenia odprawy? Jeżeli czerwca nie należy uwzględniać, to wynagrodzenia z jakich miesięcy powinny zostać przyjęte do ustalenia wysokości odprawy emerytalnej?
Korzyści
- Dowiesz się, czy czerwiec należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy odprawy emerytalnej pracownika.
- Sprawdzisz, jak potraktować wynagrodzenie urlopowe oraz zmienne składniki wynagrodzenia przy obliczaniu odprawy.
- Poznasz zasady uzupełniania wynagrodzenia za niepełny 3-miesięczny okres poprzedzający nabycie prawa do odprawy.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip