Pracodawca matki dziecka powinien wydać zaświadczenie o korzystaniu przez nią z urlopu rodzicielskiego
Pytanie:
Dnia 17 kwietnia 2015 r. matka wykorzystała 16 tygodni urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim i dodatkowym. Czy od 18 kwietnia 2015 r. ojciec powinien najpierw skorzystać z 8 tygodni urlopu rodzicielskiego (80%), a następnie powinien wykorzystać urlop ojcowski (100%)? Wychodzi na to, że 2 tygodnie urlopu rodzicielskiego mu przepada? Czy wystarczy oświadczenie matki jaką podstawę zasiłku otrzymywała na urlopie rodzicielskim (80% lub 60%) i wówczas na tej podstawie mamy zastosować odpowiednią podstawę u ojca dziecka w innym zakładzie pracy?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip