Przedsiębiorca a adopcja dziecka – kiedy przysługuje zasiłek macierzyński i jakie dokumenty złożyć do ZUS?
Przedsiębiorca, który zostaje rodzicem adopcyjnym, nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego ani ojcowskiego w rozumieniu Kodeksu pracy. Może jednak otrzymać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający tym urlopom, jeśli podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Warunkiem wypłaty świadczeń jest złożenie w ZUS odpowiednich wniosków i dokumentów potwierdzających przysposobienie dziecka lub wystąpienie do sądu w tej sprawie.
Korzyści
- Sprawdzisz, kiedy przedsiębiorca adopcyjny może otrzymać zasiłek macierzyński mimo braku prawa do urlopu macierzyńskiego.
- Dowiesz się, jaki wymiar świadczeń przysługuje rodzicom adopcyjnym, w tym ojcu dziecka.
- Przeczytasz, jakie wnioski i dokumenty trzeba złożyć w ZUS, aby uzyskać wypłatę zasiłku.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip