Czy będą dwa nowe Kodeksy pracy

Dodano: 15 marca 2018
ad84f67bac4edf33e9f14bec2c6ddc66ef0ec22b-medium

Została podjęta uchwała o przyjęciu Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Jakie zmiany w przepisach zostaną wprowadzone?

O przyjęciu dwóch projektów Kodeksu pracy indywidualnego i zbiorowego dowiedzieliśmy się z wczorajszej konferencji prasowej, na której przewodniczący Komisji, wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Marcin Zieleniecki poinformował o tym fakcie.

Obecnie obowiązujący Kodeks pracy, jest już przestarzały, a jego przepisy nie są często dostosowane do aktualnych realiów.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ponad 18 miesięcy pracowała nad nowymi projektami Kodeksów pracy, aż w końcu je uchwaliła. Zaznaczyć trzeba, że propozycje komisji nie są projektami ustaw. Obecnie projekty są w posiadaniu Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i to ona zdecyduje o dalszych losach projektów.

Co się zmieni?

W projektach przewidziano bardziej elastyczne przepisy. Dotyczą one m.in.

wypowiadania umów na czas określony, promowanie dialogu społecznego i rozwijanie prawa układowego.

Komisja zaproponowała stosowanie kilku rodzajów umów o pracę. Wśród propozycji znalazł się postulat, aby niezależnie do stażu każdy miał do wykorzystania 26 dni urlopu.

Przeczytaj także:

Jak wynika z wypowiedzi wiceministra w kwestii urlopów na żądanie zmiany nie są potrzebne.

Proponuje się także, aby sprawy samozatrudnienia poddać ochronie kodeksowej.

Źródło: mpips.gov.pl

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
wiper-pixel