Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Dzisiaj (13 stycznia 2023 r.) zostało przedstawione sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o uchwale Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2890 i 2902). Senat do przyjętej ustawy zgłosił 4 poprawki. Wszystkie one zostały odrzucone w dzisiejszym głosowaniu Sejmu. Zatem ustawa została uchwalona i trafi teraz do podpisu Prezydenta.
Przypomnijmy, że praca zdalna będzie pracą wykonywaną całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Szczegóły w tym zakresie będą uzgodnione przy zawieraniu umowy o pracę albo już w trakcie zatrudnienia bez konieczności jej potwierdzania w formie pisemnej.
O dalszych pracach na zmianami dotyczącymi pracy zdalnej w Kodeksie pracy będziemy informować na bieżąco.
Już teraz pobierz wzory, które będą obowiązywać po wprowadzeniu pracy zdalnej do Kodeksu pracy:
Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej
Praca zdalna w Kodeksie pracy: Zapis w umowie o pracę – praca zdalna
Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o okazjonalną pracę zdalną
Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o pracę zdalną stałą nieobligatoryjną
Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o pracę zdalną stałą obligatoryjną
Obejrzyj wideoszkolenia:
Czy praca zdalna zostanie wpisana do Kodeksu pracy w styczniu 2023 roku
Grant na utworzenie pracy zdalnej
Zmiany w Kodeksie pracy 2023: praca zdalna – jak przygotować się do zmian
Przeczytaj także:
Okazjonalna praca zdalna – przygotuj się na nowość w Kodeksie pracy
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.